P-4- ը պետական վիճակագրական դիտարկման ձև է, որը տրամադրվում է վիճակագրական կախվածության ձևավորման և Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատաշուկայի վիճակի վերլուծության համար: Այս ձևը կոչվում է «Տեղեկատվություն աշխատողների թվի, աշխատավարձի և տեղաշարժի մասին» և նշվում է կառավարման փաստաթղթերի հանրային դասակարգման մեջ 0606010 համարով: P-4 ձևը լրացվում է բոլոր տեսակի տնտեսական գործունեության և բոլոր ձևերի իրավաբանական անձանց կողմից: սեփականության իրավունքը ՝ անկախ անձնակազմի քանակից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձև P-4, լրացման հրահանգները, որոնք ներկայացված են ստորև, պարտադիր է կազմակերպության գրանցման վայրում Դաշնային պետական վիճակագրական ծառայության տարածքային մարմնի կողմից ներկայացման համար: Հիշեք, որ եթե ձեր կազմակերպությունում կա մինչև 15 աշխատակից, ապա դուք պետք է այս ձևաթուղթը ներկայացնեք ամեն եռամսյակ; եթե անձնակազմի թիվը գերազանցում է 15 հոգին, ամսական լրացրեք ձևաթուղթը:
Քայլ 2
Վերնագրի էջում նշեք ձեր կազմակերպության լրիվ անվանումը, որը գրված է կազմող փաստաթղթերում: Կողքի փակագծերում տրիր կարճ անուն: Եթե ձեր կազմակերպության իրավաբանական հասցեն չի համընկնում իրականի հետ, նշեք երկուսն էլ: Հաջորդը նշեք «Ռոսշտատի» տարածքային մարմնի կողմից կազմակերպությանը վերագրված OKPO կոդը: Եթե հաշվետու ժամանակահատվածում ձեր կազմակերպությունը չի կատարել աշխատավարձերի վճարում, լրացրեք P-4 ձևը `առանց այդ տվյալների հստակեցման:
Քայլ 3
Սույն ձևի 1-ին բաժնում տրամադրեք ընդհանուր տեղեկություններ կազմակերպության և տնտեսական գործունեության իրական տեսակների մասին: Այստեղ նաև նշվում է աշխատողների թիվը, հաշվեգրված աշխատավարձերը և աշխատած ժամերը: Մեկ ամսվա միջին գլխաքանակը հաշվարկելու համար ավելացրեք օրական գլխաքանակը և ստացված գումարը բաժանեք հաշվետու ամսվա օրացուցային օրերի քանակի: Հանգստյան օրվա կամ պետական արձակուրդի ընթացքում աշխատողների ցուցակի թիվը ընդունվում է նախորդ օրվա թվին հավասար:
Քայլ 4
P-4 ձևի 2-րդ մասը նվիրված է աշխատողների տեղաշարժին: Այստեղ լրացրեք աշխատավարձի աշխատողների ՝ ընդհանուր առմամբ, կազմակերպության տարվա համար ՝ առանց հաշվի առնելու տնտեսական գործունեության տեսակների վերաբերյալ տեղեկատվությունը: «Վարձու աշխատողներ» սյունակում արտացոլվում են հաշվետու տարում ընկերության կողմից վարձված աշխատողների վերաբերյալ տվյալները: Վերցրեք աշխատանքից ազատված աշխատողների թիվը հավասար է հաշվետու տարվա ընթացքում իրենց աշխատանքը թողած մարդկանց ընդհանուր թվին ՝ անկախ աշխատանքից հեռացման պատճառներից: Աշխատավարձային ցուցակում թոշակառու և վարձու աշխատողների թվի մեջ մի ներառեք արտաքին կես դրույքով աշխատողներ:
