Ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակը Ռուսաստանում

Բովանդակություն:

Ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակը Ռուսաստանում
Ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակը Ռուսաստանում

Video: Ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակը Ռուսաստանում

Video: Ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակը Ռուսաստանում
Video: Հուլիսի 1-ից տեղի կունենա կենսաթոշակների, խնամքի նպաստի վճարման ընթացակարգերի փոփոխություն: 2024, Ապրիլ
Anonim

Կենսաթոշակային կենսաթոշակը ամսական կանխիկ վճար է `բոլոր ապահովագրված անձանց աշխատավարձի և այլ վճարների կամ օգուտների փոխհատուցման համար, որոնք կորցրել են աշխատունակությունը ծերության կամ հաշմանդամության պատճառով: Իր հերթին, ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը որոշ դեպքերում կարող է կազմված լինել ապահովագրությունից և կուտակային համակարգերից:

Ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակը Ռուսաստանում
Ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակը Ռուսաստանում

Հրահանգներ

Քայլ 1

Յուրաքանչյուր անհատի կենսաթոշակի չափը ուղղակիորեն կախված է նրա աշխատանքային ստաժի տևողությունից, ինչպես նաև աշխատավարձից և ապահովագրավճարների չափի հաշվարկից:

Քայլ 2

Աշխատանքային կենսաթոշակի չափը որոշվում է առնվազն 25 տարվա ընդհանուր աշխատանքային փորձ ունեցող տղամարդկանց համար: Միևնույն ժամանակ, առնվազն 20 տարվա ընդհանուր աշխատանքային փորձ ունեցող կանանց համար:

Քայլ 3

Հնարավոր է հաշվարկել կենսաթոշակը որոշակի բանաձևով.

RP = SK x ZR / ZP x SZP, որտեղ

ZR- ը պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ոլորտում անհատականացված կամ անհատական հաշվապահության կամ անընդմեջ ցանկացած վաթսուն ամիս աշխատանքային փորձի համար ապահովագրված անձի միջին ամսական վաստակի ցուցիչ է `պարտադիր թողարկված անհրաժեշտ փաստաթղթերի հիման վրա: համապատասխան գործատու կազմակերպությունների կամ քաղաքային (պետական) մարմինների կողմից:

Քայլ 4

Աշխատավարձ - նույն ժամանակահատվածում Ռուսաստանում միջին ամսական աշխատավարձի արժեքը:

Քայլ 5

NWP- ը Ռուսաստանում պետական կենսաթոշակների չափը հաշվարկելու կամ ավելացնելու համար միջին ամսական աշխատավարձի ցուցիչ է, որը հաստատվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից:

Քայլ 6

SK - ծառայության տևողության գործակցի արժեքը, որը ծառայում է ապահովագրված անձանց համար (բացառությամբ առաջին կարգի աշխատանքի արտադրողականության հետ կապված հաշմանդամություն ունեցող անձանց) 55% է, բայց այս տոկոսը յուրաքանչյուրի համար աստիճանաբար աճում է 0,01 տոկոսով կատարված ծառայության ընդհանուր ստաժի հաջորդ տարին, մինչդեռ այն չի կարող աճել ավելի քան 20 տոկոսով:

Քայլ 7

Այսպիսով, արդար սեռին 20 տարվա ընդհանուր աշխատանքային փորձի համար նշանակվում է 55%, 56% `21 տարի, 57% 22 տարի և 75% 40 տարի կամ ավելի: Տղամարդու համար 55% -ը որոշվում է 25 տարվա ընդհանուր աշխատանքային փորձի համար, 56% -ը `26 տարի, 57% -ը` 27 տարի և 75% -ը `45 տարի կամ ավելի:

Քայլ 8

Բացի այդ, Ռուսաստանի Դաշնությունում ցանկացած ապահովագրված անձի միջին ամսական աշխատավարձի և միջին ամսական աշխատավարձի հարաբերակցությունը կարող է հաշվի առնվել 1, 2 թվային արժեքի արժեքը չգերազանցող չափով:

Խորհուրդ ենք տալիս: