Ընկերությունը չի կարող անել առանց անձնակազմի, և աշխատակիցները պետք է աշխատավարձ վճարեն: Հետևաբար, բոլոր գործատուները կանգնած են աշխատավարձի հարկերը հաշվարկելու անհրաժեշտության առջև: Եթե չեք ցանկանում տույժերի ենթակա լինել, ապա դուք պարտավոր եք ժամանակին հաշվարկել և վճարել աշխատավարձի պարտադիր վճարներ բյուջետային և արտաբյուջետային ֆոնդերին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որոշեք յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատավարձի չափը: Այս արժեքը սահմանվում է որպես Ռուսաստանի Դաշնության ռեզիդենտ քաղաքացիների որոշակի կատեգորիայի պետության կողմից պետության կողմից հատկացված աշխատավարձերի գումար: Նպաստի չափը տատանվում է 500-ից 3000 ռուբլու սահմաններում և սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության Հարկային օրենսգրքի 218-221 և 227 հոդվածներով:
Քայլ 2
Բացի այդ, աշխատողի հարկվող եկամուտը կարող է կրճատվել վերապատրաստման, բուժման կամ բարեգործության համար ծախսերի չափով: Այս դեպքում անհրաժեշտ է լրացնել և հարկային մարմիններին ներկայացնել այդպիսի ծախսերի առկայությունը հաստատող համապատասխան հայտարարագիր:
Քայլ 3
Հաշվեք անձնական եկամտահարկը, որը հավասար է Ռուսաստանի Դաշնության ռեզիդենտների համար աշխատողի աշխատավարձի գումարի 13% -ին, իսկ Ռուսաստանի Դաշնության ոչ ռեզիդենտների համար `30% -ին: Այս հարկը որոշվում է ամբողջ ռուբլով `համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 225-րդ հոդվածի 4-րդ կետի, և վճարվում է աշխատողի միջոցներից: Այլ կերպ ասած, ձեր աշխատակիցը ստանում է գումար, որը հավասար է կանոնադրական աշխատավարձի և անձնական եկամտահարկի տարբերությանը: Աշխատավարձի մնացած հարկերը վճարվում են գործատուի միջոցներից և որևէ կերպ չեն ազդում աշխատողի եկամտի վրա:
Քայլ 4
Հաշվեք ապահովագրական և խնայողական վճարները, որոնք որոշվում են 26% տոկոսադրույքով և վճարվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդ: Այս հարկը կոչվում է նաև պարտադիր ապահովագրություն: Բացի այդ, գործատուն պարտավոր է հաշվարկել սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող վճարները, որոնք բաղկացած են երկու մասից: Մեկը ստանդարտ է և որոշվում է 2.9% տոկոսադրույքով, իսկ երկրորդն ուղղված է ապահովագրությանը ՝ մասնագիտական հիվանդությունների և դժբախտ պատահարների դեմ և կախված է ձեռնարկության գործունեության տեսակից: Բացի այդ, գործատուն պարտավոր է վճարել աշխատավարձի հարկեր դաշնային և տարածքային առողջության ապահովագրական ֆոնդերին, որոնք հաշվարկվում են համապատասխանաբար 3, 1% և 2% դրույքաչափերով:
Քայլ 5
Վճարեք աշխատավարձի հարկերը ոչ ուշ, քան հաջորդ ամսվա 15-րդ օրը գնահատվածից հետո: Հաշվի առնելով գործունեության բոլոր տեսակներն ու հարկման ռեժիմը `կախված բոլոր արտոնություններից և բացառություններից, աշխատավարձի հարկերի չափը կազմում է աշխատավարձի ֆոնդի գումարի առնվազն 34,2% -ը:
