Մեր ժամանակներում պետք է ինքներդ հոգ տանեք ձեր ապագա կենսաթոշակի մասին: Այն ժամանակները, երբ պետությունը հոգ էր տանում ձեր մասին, ավարտվել են: Չնայած կենսաթոշակի չափը մնում է արդիական մարդկանց մեծամասնության համար: Գիտե՞ք արդյոք, որ եթե ձեր կենսաթոշակը խելացի եք ղեկավարում, ապա ապագայում կարող եք բարձրացնել ձեր կենսաթոշակը առնվազն 30% -ով: Ինչպես դա անել, դուք կսովորեք այս հոդվածում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ինչպես գիտեք, կենսաթոշակը բաղկացած է 3 մասից `կենսաթոշակի բազային, ապահովագրական և կուտակային մասերից: Այս մասերից յուրաքանչյուրի վերաբերյալ կա առանձին զրույց, մենք կանդրադառնանք կուտակային մասի վրա: Ինչպե՞ս կարող եք ազդել ձեր կենսաթոշակի չափի վրա: Նախևառաջ, ձեր պաշտոնական վաստակը նշանակություն ունի: դրանից հանվում են կենսաթոշակային վճարները: Բացի այդ, յուրաքանչյուր աշխատող կարող է ինքնուրույն որոշել, թե որտեղ տեղադրել կենսաթոշակի կուտակային մասը և արդյունքում ստանալ զգալի արտոնություններ: Յուրաքանչյուր անձ, ով կենսաթոշակի անցավ 2013 թվականից ոչ շուտ, իրավունք ունի կենսաթոշակային կուտակային մասը հանել Կենսաթոշակային ֆոնդից և ուղարկել այն կամ ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդ կամ կառավարման ընկերություն: Տեսնենք, թե ինչպես կարող եք դրանից օգուտ քաղել:
Քայլ 2
Անկասկած, կենսաթոշակային պետական հիմնադրամը վստահություն է ներշնչում իր բավականին երկարատև գոյությամբ և պահպանողականությամբ: Այնուամենայնիվ, դա այնքան արդյունավետ չէ, որքան հասարակական կազմակերպությունները, որոնք ունեն ավելի շատ ազատություն և ճկունություն, ինչպես նաև ավելի մեծ եկամուտներ են բերում: Այսինքն ՝ պետական կենսաթոշակային ֆոնդը ի վիճակի է տարեկան գանձել ընդամենը 8-10%, ինչը նույնիսկ ցածր է գնաճի պաշտոնական մակարդակից: Իր հերթին, հասարակական կազմակերպությունները մեծացնում են այս ցուցանիշը տարեկան 20-25% `ունենալով մեծ հնարավորություններ և աշխատում են անշարժ գույքի և բանկային ավանդների հետ: Դրա հիման վրա ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդում դուք կպահեք ձեր կենսաթոշակի ձեր կուտակային մասը և կբարձրացնեք այն 40% և ավելի:
Քայլ 3
Կենսաթոշակային կենսաթոշակի ընթացքում ձեր եկամուտը մեծացնելու մեկ այլ տարբերակ է ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդի հետ պայմանագիր կնքելը, ըստ որի ՝ ինքներդ եք որոշում, թե որոնք են վճարման չափը և հաճախությունը: Այս տարբերակի առավելությունն այն է, որ սահմանված ներդրման տոկոսադրույքը կարող է անսահմանափակ լինել և կախված չէ ձեր պաշտոնական աշխատավարձից: Այլ կերպ ասած, մի փոքր պաշտոնական աշխատավարձով, որի համար գանձվում են սակավ վճարներ, կարող եք ստեղծել կենսաթոշակային լրացուցիչ հաշիվ, որին կսկսեք ձեր հայեցողությամբ կատարել ոչ պաշտոնական եկամտի վճարներ: Այս համակարգում մեկ այլ կարևոր առավելություն է ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդում ձեր խնայողությունները ժառանգելու հնարավորությունը: Ինչը հնարավոր չէ պետական կենսաթոշակով:
Քայլ 4
Ընդհանուր առմամբ, յուրաքանչյուր աշխատող մարդ կարող է օգտագործել այս ապագա կենսաթոշակը բարձրացնելու այս մի քանի եղանակներից որևէ մեկը: Կուտակային մասը ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդ կամ կառավարման ընկերություն տեղափոխելիս դուք հնարավորություն ունեք բարձրացնել ձեր կենսաթոշակի չափը առնվազն 150% -ով `համեմատած պետական կենսաթոշակային ֆոնդի հետ: Այլ կերպ ասած, կենսաթոշակի կուտակային մասը կօգնի կենսաթոշակառուին պահպանել կենսամակարդակ, ինչպիսին ունեցել է աշխատանքային գործունեության ընթացքում, և, հնարավոր է, գերազանցի այն:
