Յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում աշխատողների աշխատավարձերը ճիշտ հաշվարկելու համար կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարները կամ ժամանակի գրառումների պատասխանատուները լրացնում են ժամանակացույց: Հաշվետվության քարտի ձևը հաստատվում է Ռուսաստանի Դաշնության Պետական վիճակագրության կոմիտեի 05.01.2004 թ. Թիվ 1 հրամանագրով:
Դա անհրաժեշտ է
ժամանակի թերթիկի ձև, լեգենդի աղյուսակ, աշխատողի տվյալներ, ընկերության փաստաթղթեր, գրիչ, աշխատողը ներկայացրել է փաստաթղթեր
Հրահանգներ
Քայլ 1
Heամանակացույցերը լրացնելու համար պատասխանատու անձը մուտքագրում է ձեռնարկության լրիվ անվանումը `համաձայն հիմնադիր փաստաթղթերի, ազգանունը, անունը, անհատ ձեռնարկատիրոջ հայրանունը` անձը հաստատող փաստաթղթին համապատասխան: Կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը, որում լրացվում է այս ժամանակային թերթիկը, մուտքագրվում է կազմակերպության ծածկագիրը `համաձայն ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների համառուսաստանյան դասակարգչի:
Քայլ 2
Հաշվետվության քարտին տրվում է համար և ամսաթիվ, որոնք համապատասխանում են սույն փաստաթղթի պատրաստմանը: Periodամկետը, որի համար լրացվում է ժամանակացույցը, տեղադրվում է:
Քայլ 3
Պատասխանատու անձը մուտքագրում է այս կառուցվածքային ստորաբաժանման յուրաքանչյուր աշխատողի ազգանունը, անունը և հայրանունը, յուրաքանչյուր աշխատողի անձնակազմի համարը:
Քայլ 4
Ձեռնարկության յուրաքանչյուր աշխատողի հաշվետվության քարտում կա երկու բջիջ: Աշխատողի վերին վանդակում դրվում է խորհրդանիշ `աշխատանքային ժամանակի արժեքի համար, ներքևում` պատասխանատուը նշում է աշխատողի աշխատած ժամերի քանակը: Խորհրդանիշները հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Պետական վիճակագրության կոմիտեի հրամանագրով:
Քայլ 5
Հաշվետվության քարտում պատասխանատուն գրանցում է աշխատողների աշխատանքի հաճախումներն ու բացակայությունները: Բացակայությունները գրանցվում են միայն հիմնավոր պատճառներով աշխատողի բացակայությունը հաստատող փաստաթղթերի հիման վրա: Նման փաստաթղթերը կարող են լինել աշխատունակության վկայական, արձակուրդի կարգադրություն և այլն:
Քայլ 6
Պատասխանատու անձը հաշվարկում է աշխատած օրերի քանակը, անհատ աշխատողի ամսվա յուրաքանչյուր կեսի համար ժամերը, նշում է բացակայությունների թիվը:
Քայլ 7
Sheetամանակի թերթիկը ստորագրում են պատասխանատու անձը, կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարը, անձնակազմի աշխատողը, ստորագրման ամսաթիվը, ստորագրությունը վերծանում է:
Քայլ 8
T-13 ձևի լրացված ժամկետը ուղարկվում է հաշվապահական հաշվառման բաժին `աշխատողների աշխատավարձերը հաշվարկելու համար:
