Փոխհատուցումը հնարավոր է երկու կողմերից ստացվող հակադարձ դրամական պահանջների առկայության դեպքում, որի վերջնաժամկետը լրացել է: Նման պահանջները պետք է ճանաչվեն կողմերի կողմից և պետք է լինեն անվիճելի: Օֆսեթը տարածված է կազմակերպությունների և ձեռնարկատերերի միջև հարաբերություններում: Անհատների համար կան մի շարք սահմանափակումներ, օրինակ ՝ անթույլատրելի է փոխհատուցել ալիմենտը, առողջությանը պատճառված վնասի փոխհատուցման վճարները: Փոխհատուցման համար.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Իրականացնել փոխադարձ հաշվարկների հաշտեցում բոլոր պարտավորությունների համար (տարբեր պայմանագրերի համաձայն ողջամիտ է կազմել հաշտեցման առանձին հայտարարություններ), ցուցադրել վերջնական մնացորդը յուրաքանչյուրի համար: Դա անհրաժեշտ է, որպեսզի որոշվի, թե որ պայմանագրերի համաձայն և որ մասում է խզվել հարաբերությունը:
Քայլ 2
Փոխանակեք հաշտության ակտերի բնօրինակները գործընկերոջ հետ: Ակտերը պետք է ստորագրվեն կողմերի լիազոր ներկայացուցիչների կողմից (կառավարիչ, գլխավոր հաշվապահ), վավերացված կազմակերպության կնիքով:
Քայլ 3
Մյուս կողմին ուղարկեք հաշվանցման միակողմանի ծանուցում (նրա համաձայնությունը չի պահանջվում): Եթե փոխադարձ պարտավորությունների չափերը նույնը չեն, ապա փոխհատուցումն իրականացվում է ավելի ցածր գումարի դիմաց:
Քայլ 4
Դժվար դեպքերում պայմանագիր կնքեք փոխադարձ պարտավորությունների կատարման ավարտի մասին `հայցերի փոխհատուցում գրանցելով: Համաձայնագրի ձևը կարելի է դիտել ATP Consultant Plus- ում:
Քայլ 5
Գործընթացն ավարտելու համար լրացրեք հաշվապահական գրառումները: Հաշվարկելուց հետո պարտավորությունները համարվում են դադարեցված:
