Միասնական սոցիալական ներդրումը (ERU) համակցված հարկ է, որը վճարում են ուկրաինական ձեռնարկությունները և ձեռնարկատերերը, որոնք օգտագործում են վարձու աշխատուժ: Դրա կարգավորիչ շրջանակն էր «Պարտադիր պետական սոցիալական ապահովագրության միասնական սոցիալական վճարների հավաքագրման և հաշվառման մասին» Ուկրաինայի օրենքը, որը ներկայացվել է 2011 թվականի հունվարին: Օրենքը հնարավորություն տվեց զգալիորեն պարզեցնել աշխատավարձային ֆոնդից և ֆիզիկական անձանց այլ եկամուտներից պահումների պահուստները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեռնարկությունների համար ERU- ների քանակը ուղիղ համեմատական է, թե տվյալ արտադրության մասնագիտական ռիսկի որ դասին է պատկանում: Այս պարամետրը որոշվում է ըստ Սոցիալական պատահարների ապահովագրության ֆոնդի կողմից ընկերության հիմնական տնտեսական գործունեության տեսակի: ERU- ի հաշվարկման կարգը սահմանող հիմնական մեթոդական փաստաթուղթը Ուկրաինայի կենսաթոշակային ֆոնդի խորհրդի կողմից հաստատված «Պարտադիր սոցիալական սոցիալական ապահովագրության միասնական վճարը հաշվարկելու և վճարելու կարգի մասին» No 21-5 հրահանգն է:
Քայլ 2
ERU- ի հաշվարկման հարկվող հիմքը կուտակված եկամտի չափն է `ըստ վճարումների տեսակների, ներառյալ հիմնական և լրացուցիչ աշխատավարձերը, խթանման և փոխհատուցման այլ վճարումները, ներառյալ բնեղով ստացվածները: Ընդհանուր առմամբ, ձեռնարկատերերի համար վճարումների չափը 34% է: Հաշվի առնելով արտադրության նշանակված մասնագիտական ռիսկի դասը, միասնական սոցիալական ներդրումը պետք է հաշվարկվի ավելացված տեմպերով, որը կազմում է 36,76-ից 49,7%:
Քայլ 3
Նվազագույն և առավելագույն ապահովագրավճարները սահմանվում են եռամսյակային ընթացիկ ֆինանսական տարվա ընթացքում: Պարզեցված հարկման համակարգ օգտագործող ձեռնարկատերերի համար ERU- ի վճարումների ամսական չափը հավասար է ապահովագրավճարի նվազագույն չափին `անկախ նրանից, թե որն է ընթացիկ ամսվա իրենց մաքուր եկամուտը:
Քայլ 4
Անկախ աշխատունակ անձանց համար օգտագործվող հարկման համակարգից, եկամտի առավելագույն չափը, որը հաշվարկման հիմք է, 17 անգամ գերազանցում է պաշտոնապես հաստատված կենսապահովման նվազագույնը: ERU- ն ամեն դեպքում հաշվարկվում է. Հարկային բազայի կողմից որոշված գումարներն իրականում վճարվել են, թե ոչ:
Քայլ 5
Արձակուրդի կամ հիվանդ արձակուրդի չափի համար պետք է գանձվի մեկ սոցիալական վճար, որի ժամկետը գերազանցում է 1 ամիսը `յուրաքանչյուր օրացուցային ամսվա համար պետք է լինի առանձին: Այն դեպքում, երբ հարկվող բազայի հաշվարկման ժամանակ սխալներ են հայտնաբերվել և աշխատավարձերի հաշվարկն իրականացվել է նախորդ ժամանակահատվածի համար, այդ գումարը պետք է ներառվի այն ամսվա աշխատավարձի մեջ, որում այդ գանձումներն իրականում կատարվել են:
