Ներսում կա դասակարգված տեղեկատվության ապօրինի օգտագործման եղանակ, որը կարևոր ազդեցություն ունի արժեթղթերի արժեքի վրա ֆոնդային շուկայում անձնական հարստացման նպատակով: ԱՄՆ-ում և Եվրոպայում, ներքին տեղեկատվությամբ, այս երեւույթի դեմ պայքարում են ինչպես ծանր տնտեսական հանցագործությունների հետ և պատժվում երկարաժամկետ:
«Ինսայդեր» տերմինը ծագել է ԱՄՆ-ում 1930-ականներին և սկզբում չի ունեցել բացասական երանգ: Ներքին մարդիկ այն մարդիկ էին, ովքեր գաղտնի տեղեկատվություն ունեին: Այնուամենայնիվ, ժամանակի ընթացքում այս տեղեկատվությունը սկսեց ավելի ու ավելի հաճախ օգտագործվել անպարկեշտ նպատակներով, կամ նույնիսկ պարզապես դրանք վաճառելու համար: Եվ սա դարձավ շատ ընկերությունների սնանկության պատճառը ինչպես Ամերիկայում, այնպես էլ Եվրոպայում:
Ներքին և ներքին տեղեկատվություն
Ներքին տեղեկատվությունը տեղեկատվություն է, որը փակ է հասարակության լայն շրջանակի համար և կարող է էական ազդեցություն ունենալ ֆոնդային բորսայի կամ արժեթղթերի գնի վրա: Սա ներառում է տեղեկություններ ձեռնարկությունում սպասվելիք փոփոխությունների, կառավարման փոփոխության, ձեռնարկության ֆինանսական դժվարությունների, միաձուլման բանակցությունների կամ բաժնետոմսերի մեծ զանգվածների գնման մասին: Սա հատկապես արժեքավոր տեղեկատվություն է, որը սահմանափակ թվով մարդկանց հասանելի է: Այնուամենայնիվ, այս տեղեկատվության ՝ իր տիրոջը մեծ գումար բերելու ունակությունը հաճախ դրդում է ներսից օգտվել այդ հնարավորությունից կամ տեղեկատվություն վաճառել շահագրգիռ կողմերին:
Ինսայդերը այն անձն է, ով տիրապետում է ներքին տեղեկատվության և այն օգտագործում է ֆոնդային բորսայում խոշոր ակտիվներ գնելու կամ վաճառելու համար `շուկան հարստացնելու կամ շահարկելու համար: Ներքին գործիչները հաճախ հանդիսանում են բիզնեսի ղեկավարներ և ավագ ղեկավարություններ, պետական պաշտոնյաներ, խոշոր բաժնետերեր և նրանց վստահված անձինք:
Ինչպե՞ս եք ստանում ներքին տեղեկատվություն
Ընկերությունից արժեքավոր տեղեկատվության արտահոսքի ամենատարածված տեսակներից մեկը պատասխանատու աշխատողների անփութությունն է կամ անլրջությունը: Բազմաթիվ ինսայդերներ դիտավորյալ ճիշտ տեղեկատվություն են տալիս մրցակիցներին ՝ նրանց անմիջական կառավարումը «նյարդայնացնելու» համար: Կամ դրանք գնում են մրցակիցներ, ովքեր ցանկանում են ինսայդերի օգնությամբ հաղթել մրցույթում: Խոսքը հաճախ գալիս է առանցքային պաշտոնների աշխատողների ուղղակի ներդրման մասին ՝ գաղտնի տեղեկատվություն ստանալու համար: Վերջիններս, ըստ էության, արդեն համարվում են արդյունաբերական լրտեսներ և ամենավտանգավոր հանցագործներ, որոնք հաճախ խոցելի չեն ներքին անվտանգության ծառայությունների համար:
Ներքին տեղեկատվության ապօրինի օգտագործման դեմ պայքարը մեր սեփական անվտանգության ծառայության պարտականությունն է: Այն մեծացնում է յուրաքանչյուր աշխատողի անձնական պատասխանատվության մակարդակը վստահելի տեղեկատվության պահպանման համար, հաշվարկում և ճնշում է այն ներքին գործերին, ովքեր արժեքավոր տվյալներ են վաճառում: Գաղտնի տեղեկատվության ապօրինի օգտագործման դեմ պայքարը դառնում է շատ կարևոր: Վիճակագրության համաձայն, ընկերության գաղտնիքների միայն 20% -ի արտահոսքը ճիշտ ձեռքերը կարող է հանգեցնել դրա ամբողջական սնանկացմանը:
