Համաձայն «Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» օրենքի ՝ բոլոր քաղաքացիները, անկախ գործազուրկ լինելուց կամ աշխատանքային գործունեություն ծավալելուց, ունեն ծերության կենսաթոշակ ստանալու իրավունք: Դա ամսական կանխիկ վճար է, որը նախատեսված է մարդկանց կենսամակարդակը պաշտպանելու համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե գործազուրկ եք, դուք իրավունք ունեք ստանալու ծերության կենսաթոշակ վաղաժամկետ, բայց ոչ շուտ, քան օրենքով սահմանված կենսաթոշակի ամսաթվից երկու տարի առաջ: Հետևաբար, գործազուրկ կանայք կարող են ակնկալել, որ կստանան ծերության կենսաթոշակ 53 տարեկան հասակում, առնվազն 20 տարի ընդհանուր աշխատանքային ստաժով, տղամարդիկ `58 տարեկան հասակում, առնվազն 25 տարի ընդհանուր աշխատանքային ստաժով:,
Քայլ 2
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ վաղաժամ կենսաթոշակային կենսաթոշակ կարող է տրվել միայն այն դեպքում, եթե բավարարված են հիմնական պայմանները. տարիքը, - քաղաքացու պաշտոնանկությունը կազմակերպության լուծարման կամ անձնակազմի կրճատման հետ կապված. Եթե պայմաններից գոնե մեկը չի բավարարվում, ապա ծերության կենսաթոշակի վաղ գրանցում չի կատարվում:
Քայլ 3
Դիմեք ձեր բնակության վայրի կենսաթոշակային ֆոնդ `կենսաթոշակայինի դիմումով: Այն ներկայացվում է ոչ շուտ, քան կենսաթոշակային տարիքը սկսելու ամսվա ընթացքում: Եթե կենսաթոշակային տարիքի լրանալուց հետո դիմում եք ներկայացնում, ապա ձեզ կենսաթոշակ է նշանակվելու միայն այն ներկայացնելու պահից:
Քայլ 4
Հայտին կցեք հետևյալ փաստաթղթերը. - անձնագիր, - աշխատանքային գրքույկ, - վկայագիր, որում նշվում է ձեր աշխատանքային ամսվա 60 ամիս անընդմեջ միջին ամսական աշխատավարձը `աշխատանքի ցանկացած ժամանակահատվածում, անուն, հայրանուն, - կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր: Բացի այդ, անհրաժեշտ է ներկայացնել ձեր կողմից ստորագրված զբաղվածության կենտրոնի առաջարկը `գործազուրկ քաղաքացուն ծերության կենսաթոշակ ուղարկելու համար: Ձեզանից կարող է պահանջվել նաև տրամադրել կենսաթոշակի նշանակման համար անհրաժեշտ այլ փաստաթղթեր, օրինակ ՝ հաշմանդամության վկայագիր:
