Ընտանիք պլանավորելը և երեխա ունենալը իրավամբ կարելի է անվանել հաճույք, որը ոչ բոլորը կարող են իրենց թույլ տալ: Unfortunatelyավոք, շատ ընտանիքներ երեխաներ չեն ունենում նյութական դժվարությունների պատճառով: Բայց կյանքը շարունակվում է, և ամեն ինչ փոխվում է, ներառյալ օրենսդրությունը: Վերջերս կրկին փոխվել է երեխայի նպաստի հաշվարկման կարգը: Միգուցե մի քանի տարի անցնի, նոր փոփոխություններ կատարվեն, և նպաստը բավարար լինի երեխայի լիարժեք պահպանման և դաստիարակության համար:
Դա անհրաժեշտ է
2 տարվա (կամ 12 ամսվա) եկամտի չափի վերաբերյալ տվյալներ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին հերթին, երեխայի նպաստը հաշվարկելու համար հարկավոր է հաշվարկել վերջին երկու օրացուցային տարվա միջին վաստակի չափը `նախքան ծնողական արձակուրդը վերցնելը: Հաշվարկ կատարելու ամենադյուրին ճանապարհն այն է, եթե անձի աշխատանքի վայրը երկու տարի չի փոխվել: Եթե աշխատանքի վայրը փոխվել է, անհրաժեշտ է ամբողջ ժամանակահատվածի համար աշխատանքի յուրաքանչյուր վայրից օրենքով սահմանված ձևի վկայագրեր:
Քայլ 2
Յուրաքանչյուր տարի սահմանվում են սահմանափակ նվազագույն և առավելագույն սահմանափակումներ: Վաստակի միջին չափը չպետք է լինի բարձր կամ ցածր սահմանից: Այսինքն, երբ ընդհանուր առմամբ ամբողջ տարվա ընթացքում աշխատավարձը պարզվում է, որ սահմանից ավելին է, հաշվի է առնվում սահմանված առավելագույն չափը: Երկրորդ տարին հաշվարկվում է նույն եղանակով և ավելացվում է առաջինին:
Քայլ 3
Եթե ընդհանուր գումարը պակաս է սահմանված սահմանից, ապա հաշվի է առնվում սահմանված նվազագույն գումարը: Եթե ապահովագրավճարները չեն հաշվարկվել աշխատավարձերի, ճանապարհորդության և արձակուրդային վճարումների վրա, ապա այդ գումարը հաշվի չի առնվում:
Քայլ 4
2 տարվա համար հաշվարկված միջին եկամուտը բաժանվում է օրերի քանակի `անկախ այն բանից` աշխատողն աշխատել է ամբողջ ժամանակահատվածի համար, այսինքն `730 օրվա: Արդյունքում ստացված թիվը պետք է բազմապատկվի 30.4 գործակցով, որը կլինի միջին օրական եկամուտը: Այնուհետեւ ընդհանուրը բազմապատկվում է 40% -ով: Դա կլինի երեխայի նպաստի վերջնական գումարը:
Քայլ 5
Երեխայի նպաստը կարող է հաշվարկվել նաև միջին վաստակի հիման վրա ոչ թե երկու տարի, այլ միայն մեկ, այսինքն `12 ամիս: Հաշվի է առնվում միայն ամբողջությամբ աշխատած ժամանակահատվածը: Դա անելու համար, հղիության արձակուրդի մեկնելով, դուք պետք է դիմում ներկայացնեք ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժին: Սա վերաբերում է նաև տանը աշխատող կանանց և կես դրույքով աշխատողներին:
Քայլ 6
Եթե հղիության առաջին ամիսներին գրանցվում է ապագա աշխատող կին, ապա նա միաժամանակ ստանում է երեխայի նպաստ և միանվագ գումար:
