Աշխատանքի որոնման և աշխատանքի ընդունման ծառայություններ առաջարկվում են բազմաթիվ կադրային կազմակերպությունների կողմից: Այնուամենայնիվ, այս շուկայում պահանջարկը դեռ գերազանցում է առաջարկը: Այնուամենայնիվ, նախքան ձեր սեփական նորակոչիկ գործակալություն ստեղծելը, դուք պետք է ուշադիր ուսումնասիրեք ոլորտն ընդհանուր առմամբ և ձեր հավանական մրցակիցների գործունեությունը: Դրանից հետո կարող եք սկսել հաջորդական գործողություններ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սահմանեք հավաքագրման գործակալության ուղղությունը: Եթե դուք պատրաստվում եք զբաղվել աշխատանքով, ապա ծառայությունները վճարելու են աշխատանք փնտրողները: Համագործակցելով խոշոր ընկերությունների հետ և նրանց համար աշխատողների ընտրությանը `մասնագիտական պահանջներին համապատասխան (հավաքագրում), վճարը գանձվում է հաճախորդից: Հաշվի առեք նեղ մասնագիտացման տարբերակը երկու կամ երեք մասնագիտությունների գծով `վերլուծելով շուկան և բացահայտելով որոշակի արդյունաբերության աշխատակազմի պակասը:
Քայլ 2
Գտեք գրասենյակային տարածք, որը լավ տպավորություն կթողնի ձեր այցելուների վրա և վստահություն կներշնչի ձեր պրոֆեսիոնալիզմին: Սրա մեջ կարևոր դեր ունի ինտերիերը, ճաշակով ընտրված կահույքը: Functionalանկալի է տրամադրել մի քանի սենյակներ `տարբեր ֆունկցիոնալ նպատակներով` ընդունելություն, հանդիպումների սենյակ, հիմնական աշխատանքային տարածք և այլն:
Քայլ 3
Հավաքագրող գործակալության աշխատակիցները պետք է լինեն բազմակողմանի մասնագիտական որակների մասնագետներ ՝ կազմակերպչական, վերլուծական և ոչ միայն: Նրանք պետք է կարողանան գտնել անհատական մոտեցում յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ: Թիմը պետք է ունենա առնվազն մեկ որակավորված աշխատող, որը ունակ է վերահսկել և ղեկավարել սկսնակների գործունեությունը: Եթե որոշեք կենտրոնանալ մեկ կամ երկու արդյունաբերության վրա, ապա իմաստ ունի այդ ոլորտներում վարձել կադրային փորձ ունեցող մարդկանց: Բացի այդ, այդպիսի աշխատակիցները, որպես կանոն, արդեն ունեն թեկնածու, իսկ երբեմն ՝ հաճախորդների բազա, որը, ամեն դեպքում, պետք է զարգացվի:
Քայլ 4
Կապահովագրության խիստ մրցակցային շուկայում կարևոր է մտածել և կազմել ծրագիր ՝ հավաքագրման գործակալության առաջխաղացման համար: Փոքր մեկնարկային բյուջե ունեցող սկսնակ ընկերության համար ինտերնետում համատեքստային գովազդի, մասնագիտական ցուցահանդեսներ և այլ նմանատիպ միջոցառումներ այցելելու, լրացուցիչ մասնագիտացված ծառայությունների շարք մշակելու հնարավորություն է, որը կարող է կազմակերպությանը մրցակցային առավելություն ապահովել իր ոլորտում հարմար
