Վերակազմակերպումը իրավաբանական անձանց ձևավորման կամ լուծարման եղանակներից մեկն է: Վերակազմակերպման հինգ տարբեր ձևեր կան `միաձուլում, բաժանում, կցում, վերափոխում, տարանջատում:
Ընկերության վերակազմակերպման էությունը
Ձեռնարկությունների վերակազմակերպումը շուկայական տնտեսության էական հատկանիշն է: Վերակազմակերպման պատճառները կարող են շատ տարբեր լինել. Սա է ընկերությունը ճգնաժամից դուրս բերելու, հարկերի վճարումները օպտիմալացնելու կամ բիզնեսն ընդլայնելու միջոց:
Վերակազմակերպման գործընթացը հիմնված է իրավահաջորդության վրա, այսինքն. անձը, որը դադարում է գործել, լուծարվում է, և նրա իրավունքներն ու պարտականությունները փոխանցվում են իրավահաջորդին:
Վերակազմակերպման երկու եղանակ կա. Այն կարող է իրականացվել ինչպես կամավոր, այնպես էլ ակամա: Կամավոր վերակազմակերպումն իրականացվում է ՍՊԸ-ի մասնակիցների ժողովի կամ ԲԲԸ-ում բաժնետերերի ժողովի որոշմամբ: Պարտադիր ՝ միայն պետական մարմինների որոշմամբ կամ դատարանում օրենքով սահմանված դեպքերում:
Վերակազմակերպման հիմնական ձևերը
Վերակազմակերպման 5 ձև կա:
Միաձուլվել
Միաձուլման դեպքում մի քանի ընկերություններ դադարեցնում են իրենց գործունեությունը, նրանց փոխարեն ստեղծվում է նորը (A + B = C), որը փոխանցում է ամբողջ գույքն ու պարտավորությունները: Միավորված ընկերությունները դադարում են գոյություն ունենալ ինքնավար: Եթե միաձուլումը դիտարկող ընկերությունների ընդհանուր ակտիվի արժեքը գերազանցում է 30 միլիոն նվազագույն աշխատավարձը, նախապես պահանջվում է հակամենաշնորհային մարմինների համաձայնություն:
Վերակազմակերպման այս տեսակի համար առանձնանում է տնտեսական գործընթացների հատուկ դաս ՝ M&A (միաձուլումներ և ձեռքբերումներ): Այն նշում է համաշխարհային շուկայում ակտիվների համախմբման համաշխարհային միտումը: Ձեռքբերումները միաձուլումներից տարբերվում են նրանով, որ դրանց նպատակն է վերահսկողություն սահմանել ընկերության նկատմամբ ՝ կանոնադրական կապիտալի 30% բաժնեմասը ձեռք բերելով: Միևնույն ժամանակ, կլանված ընկերության տնտեսական անկախությունը մնում է:
Միացում
Երբ մի ընկերություն միանում է մյուսի հետ, միավորված ընկերությունը դադարում է գործել (A + B = A): Միաձուլումը պետք է տարբերել միաձուլումից, քանի որ այս դեպքում ընկերություններից միայն մեկը կորցնում է իր անկախությունը:
Բաժանում
Պառակտման ժամանակ մեկի փոխարեն ստեղծվում են մի քանի ընկերություններ (A = B + C):
Կարևորում
Առանձնացնելիս մեկ կազմակերպության փոխարեն ստեղծվում է մեկ կամ մի քանի նոր (A = A + B), և վերակազմակերպված կազմակերպությունը չի դադարում իր գործունեությունը: Մեկուսացման գործընթացը տարածված է սպին-օֆի տեսքով: Spin (spin) նշանակում է բաժնետոմսերի թողարկման արդյունքում դուստր ձեռնարկության մայր ընկերությունից առանձնացումը:
Փոխակերպում
Վերափոխման ընթացքում փոխվում է միայն կազմակերպական և իրավական ձևը: Արդյունքում, հին կազմակերպությունը դադարում է գործել, և դրա փոխարեն ստեղծվում է նորը, որին փոխանցվում են բոլոր իրավունքներն ու պարտականությունները (A = B):
