OPS- ի հարկը պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության վճարներն են, որոնք գործատուն պարտավոր է ամսական կտրվածքով փոխանցել կենսաթոշակային ֆոնդ `աշխատողների համար, կամ ֆիքսված չափով ներդրումներ` անհատ ձեռնարկատիրոջ համար իր համար:
Գործատուների համար ապահովագրավճարներ 2014 թ
Յուրաքանչյուր աշխատող գործատուին ավելի շատ արժե, քան պայմանագրում նշված ամսական աշխատավարձը: Եթե աշխատողն ինքնուրույն վճարում է իր եկամտի անձնական եկամտահարկը (13% -ի չափով), ապա գործատուն վճարում է բոլոր կենսաթոշակային և ապահովագրական վճարները իր գրպանից:
Յուրաքանչյուր ամիս աշխատողի աշխատավարձից (աշխատավարձի, պարգևավճարների և այլ վճարների գումարից) գործատուն պարտավոր է 22% փոխանցել Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին, 5.1% -ը ՝ ՄՀԻՖ-ին, իսկ 2.9% -ը ՝ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին:, Այսպիսով, բացի աշխատողին, որը տրվում է աշխատողին, եւս 30% -ը փոխանցվում է բյուջե: Գործատուն պարտավոր է վճարումներ կատարել ոչ բյուջետային ֆոնդերին մինչև հաշվետու ամսվան հաջորդող ամսվա 15-ը: Երբ աշխատավարձը գերազանցում է առավելագույն արժեքը (2014-ին ՝ 624 հազար ռուբլի), նա վճարները փոխանցում է Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդ ՝ 10% սակագներով:
Այս կանոնները կիրառելի են բոլոր կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ունեն աշխատողներ ՝ անկախ հարկման համակարգից (OSNO, UTII կամ STS): Որոշ կազմակերպություններ ունեն արտոնյալ ապահովագրավճարների դրույքաչափեր: Օրինակ ՝ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի ընկերությունների համար կենսաթոշակային ֆոնդում սակագինը կազմում է 8%, MHIF- ում ՝ 4% և FSS- ում ՝ 2%: Պարզեցված հարկային համակարգում գործող ընկերությունների գործունեության որոշակի տեսակների համար (օրինակ ՝ շինարարական կազմակերպություններ) PFR– ում դրույքը կազմում է 20%, իսկ ԱԱSS վճարները վճարվում են միայն վնասվածքների համար: Սկոլկովոյի բնակիչները նույնպես արտոնություններ ունեն. Նրանք վճարում են միայն 14% -ը կենսաթոշակային ֆոնդին:
Բոլոր գնահատված և վճարված ներդրումների համար գործատուները պարտավոր են եռամսյակային հաշվետվություններ ներկայացնել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդ և ԱԴSS:
Նախկինում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի բոլոր ներդրումները մինչև 1967 թվականը աշխատողների համար: բաժանվել էին երկու վճարման ՝ կենսաթոշակի կուտակային մասը (6%) և ապահովագրական մասը (16%): 2014 թվականից ի վեր բոլոր ապահովագրավճարները վճարվում են մեկ վճարով `ապահովագրական մասի համար (KBK 392 1 02 02010 06 1000 160):
2014 թվականից ի վեր լրատվամիջոցների ապահովագրավճարները նույնպես աճել են 2% -ով, իսկ ինժեներական կազմակերպությունների համար արտոնությունները չեղարկվել են:
Անհատ ձեռնարկատերերի ապահովագրավճարները 2014 թ
Անհատ ձեռնարկատերերը չեն վճարում իրենց աշխատավարձերը, ուստի վճարում են վճարումներ հաստատագրված չափով:
2014-ին անհատ ձեռնարկատերերին իրենց համար վճարումներ կատարելու կանոնները փոխվել են, այժմ դրանց չափը կախված է ստացված եկամտի չափից:
Անհատ ձեռնարկատերերի ներդրումները մինչև 300 հազար ռուբլի եկամուտով: հաշվարկված բանաձևով. 12 նվազագույն աշխատավարձ * 26%: Հաշվի առնելով այն փաստը, որ 2014 թվականի նվազագույն աշխատավարձը սահմանվում է 5554 ռուբլի, վճարների չափը կկազմի 17328.48 ռուբլի: Այսպիսով, փոքր ձեռնարկատերերի համար 2013-ի հետ կապված վճարների չափը կրճատվեց գրեթե կեսով `35667.66 ռուբլուց: 2013-ին
300 հազար ռուբլուց ավելի եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցների համար: կկազմի 12 նվազագույն աշխատավարձ * 26% + (եկամուտը `300,000) * 1%, բայց ոչ ավելի, քան 12 նվազագույն աշխատավարձը * 8 * 26% (142,026,89 ռուբլի):
17328.48 ռուբլու չափով ներդրումներ: պետք է վճարվի կենսաթոշակային ֆոնդին մինչև 2014 թվականի դեկտեմբերի վերջ, ևս 3399,05 ռուբլի: - տեղափոխել ԲՆՀՀ:
300 ռուբլուց ավելի եկամտի գումարի 1% -ը: Անհատ ձեռնարկատերը պարտավոր է փոխանցել մինչև 2015 թ. Ապրիլի 1-ը: Անհատ ձեռնարկատիրոջ PFR- ի եկամուտների մասին տեղեկատվությունը հարկային մարմիններից կստանա ներկայացված հայտարարագրերի հիման վրա:
