Համաձայն «Պետական վիճակագրության դաշնային ծառայության» 2010 թ. Հուլիսի 20-ի N 256 հրամանի `« Աշխատողների թվաքանակի և աշխատավարձերի դաշնային վիճակագրական մոնիտորինգ կազմակերպելու վիճակագրական գործիքների հաստատման մասին », բոլոր կազմակերպությունները (առևտրային և ոչ առևտրային), ինչպես նաև նրանց ստորաբաժանումներից պահանջվում է զեկույց ներկայացնել p-4 ձևով. «Տեղեկատվություն աշխատողների թվի, աշխատավարձի և տեղաշարժի մասին»:
Դա անհրաժեշտ է
- - «Ռոսստատի» 09.06.2007 թ. Թիվ 46 հրամանագրով հաստատված թիվ P-4 «Տեղեկատվություն աշխատողների թվի, աշխատավարձի և տեղաշարժի մասին» դաշնային պետական վիճակագրական դիտարկման ձև;
- - Ժամանակացույց.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Վերցրեք P-4 ձևը, որը ներառում է վերնագրի էջ և երեք բաժին: Հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի պետական վիճակագրության տարածքային մարմիններին յուրաքանչյուր եռամսյակ, երբ աշխատողների միջին թիվը 15 հոգուց ոչ ավելի է. եթե թիվը 15-ից բարձր է `ամեն ամիս:
Քայլ 2
Վերնագրի էջում նշեք ձեր կազմակերպության լրիվ անվանումը (պարտադիր է նույնական լինել կազմի փաստաթղթերում նշված անունին), ինչպես նաև դրա կրճատված հապավումը: Մուտքագրեք OKPO կոդը հենց ներքևում: «Փոստային հասցե» տողում նշեք փոստային ինդեքսը, կազմակերպության իրավաբանական հասցեն:
Քայլ 3
Թիվ 4 ձևի առաջին բաժնում արտացոլեք տեղեկատվություն կազմակերպության գործունեության տեսակների, նրա աշխատողների թվի, աշխատանքի ժամանակի, ինչպես նաև նրանց հաշվեգրված վաստակի չափերի մասին: A սյունակում 02 - 11 տողերում նշիր քո տնտեսական գործունեության տեսակները, իսկ Բ սյունակում ՝ ըստ OKVED2– ի կոդերը: Ավելին, համոզվեք, որ 02 - 11 տողերի գումարները սյունակներում հավասար են համապատասխան ցուցանիշներից ստացված ցուցանիշներին: սյունակները 01 տողում:
Քայլ 4
Թիվ 4 ձևի երկրորդ բաժնում ներկայացրեք տեղեկատվություն տարվա սկզբից աշխատողների աշխատավարձի ամբողջ աշխատաժամի օգտագործման մասին: Մուտքագրեք այս տեղեկատվությունը ժամանակային թերթիկներից:
Քայլ 5
Երրորդ բաժնում մուտքագրեք աշխատավարձերի ցուցակում աշխատողների տեղաշարժի վերաբերյալ տվյալներ (քառորդ, կես տարի, 9 ամիս, մեկ տարի), որոնք արտացոլվում են հաշվեգրման հիմունքներով:
