Աշխատողին նախապես վճարված ճանապարհածախսի շարքում կա նաև այդպիսի ապրանք `որպես օրավարձ: Սա ճանապարհորդի մի տեսակ «գրպանի փող» է, որը նա ծախսում է սննդի և այլ մանրուքների վրա, որոնք դժվար է փաստաթղթավորել: Իրոք, օրավարձերը ճանապարհածախսի միակ տեսակն են, որոնք աշխատողից չի պահանջվում հաստատել առաջնային փաստաթղթերով:
Դա անհրաժեշտ է
No. AO-1 նախնական հաշվետվության ձևը `օրավարձի չափը
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախնական հաշվետվությունը ձև է, որը գործարար ճանապարհորդը և ձեռնարկության հաշվապահը լրացնում են միասին: Այն ծառայում է կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման և հարկային հաշվառման մեջ ճանապարհածախսի դուրսգրման արդարացմանը: Ձևի դիմային կողմում նշվում է ստացված կանխավճարի ընդհանուր գումարը (ներառյալ օրավարձերը), ինչպես նաև մնացորդը կամ ծախսերի գերակատարումը, եթե այդպիսիք կան:
Քայլ 2
Թիվ AO-1 ձևի հակառակ կողմը աղյուսակ է և նախատեսված է նախնական հաշվետվությանը կից ծախսերը հաստատող փաստաթղթերը ցուցակագրելու համար: Այն լրացնում է աշխատողը: Քանի որ սույն աղյուսակի «Ընդհանուր» սյունակում գումարը պետք է համապատասխանի ձեռնարկության կողմից դուրս գրված հաշվետվության ընդհանուր գումարին, ապա այստեղ նույնպես պետք է նշվի օրեկան նպաստը: Բայց քանի որ աշխատակցից չի պահանջվում ներկայացնել առօրյա ծախսերը հաստատող որևէ փաստաթուղթ, ապա օժանդակ փաստաթղթերի մանրամասների համար նախատեսված աղյուսակի սյունները մնում են դատարկ: Աշխատողը պարզապես գրում է «Փաստաթղթի անվանումը (ծախս)» սյունակում. «Օրվա նպաստ այսինչից այսինչ համարին», իսկ «expenseախսերի չափը» սյունակում `որպես օրական նպաստ թողարկված գումարը: Ձեզ հարկավոր չէ այլ բան գրել օրվա նպաստի մասին: Այս ծախսերի `որպես արտադրության ծախսերի հաշվառման օրինականությունը հաստատվում է բուն գործուղման արտադրական բնույթը ապացուցող փաստաթղթերով, ինչպես նաև գործուղման և ճանապարհորդական փաստաթղթեր ուղարկելու պատվերով:
Քայլ 3
Կազմակերպության կողմից ամենօրյա նպաստները հաշվառվում են փաստացի ծախսերի չափով: Օրենսդրությունը չի պարունակում օրավարձի չափի սահմանափակումներ, դրանց դրամական արժեքը կարգավորվում է կազմակերպության ներքին ակտերով: Հարկային օրենսգրքում կա օրեկան նպաստի ստանդարտ միայն անձնական եկամտահարկը հաշվարկելու նպատակով, բայց դա ինքնին օրական նպաստի սահմանափակում չէ: Այնուամենայնիվ, հաշվի առնելով սույն ստանդարտի առկայությունը, անհրաժեշտ է նախնական հաշվետվության մեջ նշել այն ամսաթվերը / օրերի քանակը, որոնց համար օրավարձերը տրվում են:
