2015 թ.-ին մի շարք նորամուծություններ ուժի մեջ են մտնում ՖՀՄ-ին ապահովագրավճարների վճարման հետ կապված: Ամենակարևորը մի շարք վճարների համար ներդրումների գնահատման և ֆոնդի հետ հարաբերությունների փոփոխություններն են:
Կենսաթոշակային վճարների կիրառում օտարերկրացիներին գործատուների բոլոր վճարումների վրա
2015 թվականից օտարերկրացիներին ժամանակավոր աշխատանքի ներգրավելը կդառնա ավելի քիչ շահութաբեր: Այժմ նրանց բոլոր վճարումները ենթակա կլինեն կենսաթոշակային վճարների: Նախկինում `միայն 6 ամսից ավելի ժամկետով երկարատև աշխատանքային հարաբերությունների և բաց աշխատանքային պայմանագրով:
Աշխատանքից ազատելու փոխհատուցումն այժմ վճարային է
Սա կարևոր է, եթե աշխատանքից հեռացման փոխհատուցման չափը գերազանցում է Հեռավոր հյուսիսում աշխատողների միջին ամսական աշխատավարձի եռապատիկը կամ վեց անգամ: Նախկինում միայն չվճարված արձակուրդի փոխհատուցումները ենթակա էին ապահովագրավճարի:
Պարգևավճարները կրկին չեն կլորացվում
Այն կանոնը, համաձայն որի ապահովագրավճարները պետք է կլորացվեին լրիվ ռուբլու, գոյություն ուներ ընդամենը մեկ տարի: 2015 թվականից ի վեր բոլոր վճարումները պետք է կրկին կատարվեն ռուբլով և կոպեկով:
Հիմնադրամի ներդրումները վերավարկավորման հնարավորություն
Եթե նախկինում հնարավոր էր գերավճարը հաշվարկել միայն ֆոնդի մեկ բյուջեի (KBK) շրջանակներում, ապա այժմ այն ամբողջ ֆոնդի սահմաններում է: Օրինակ, MHIF- ի վճարների գերավճարի դեպքում, այն կարող է օգտագործվել կենսաթոշակի ապահովագրական մասի առաջիկա վճարումների դեմ:
Լիազորությունների ընդլայնում ապահովադիրների ստուգման գործում
Այժմ ՖՀՄ-ն կարող է տեղեկատվություն ստանալ ձեռնարկատիրոջ կամ ընկերության բանկային հաշվի շարժումների և մնացորդի վերաբերյալ: Նախկինում այս տեղեկատվությունը առևտրային գաղտնիք էր: Բացի այդ, հիմնադրամն ունի իրավական հիմքեր ՝ ձեռներեցներին ստուգելու ժամանակը 4-ից 6 ամիս երկարացնելու համար:
