Հիմնական չափանիշը, որով կարելի է դատել ձեռնարկությունում իրավասու կադրերի և տնտեսական քաղաքականության մասին, աշխատողների աշխատանքի արտադրողականության աճն է: Աշխատուժի արտադրողականության աճը բաղկացած է արտադրանքի միավորի արտադրության մեջ աշխատողների աշխատանքային ծախսերի նվազեցմամբ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքի արտադրողականության աճի վրա ազդում են հետևյալ գործոնները. - արտադրության մեջ ներդրված նորարարական տեխնոլոգիաներ, մասնավորապես `աշխատանքային գործընթացի ավտոմատացում և համակարգչացում:
- արտադրության կառուցվածքի փոփոխություն.
- ճիշտ կադրային քաղաքականություն `աշխատողների մոտիվացիայի բարձրացման առումով:
Քայլ 2
Ձեռնարկությունում աշխատուժի արտադրողականության աճ կամ նվազում գտնելու համար անհրաժեշտ է նախ որոշել արտադրանքի ընդհանուր ծավալը գնահատված ժամանակահատվածի համար: Այս տվյալները պետք է հայցել ձեռնարկության պլանավորման և տնտեսական վարչությունից:
Քայլ 3
Որոշել որոշակի տեսակի արտադրանքի արտադրության մեջ զբաղված աշխատողների քանակի մասին: Դա անելու համար անձնակազմի բաժնից պետք է պահանջեք ձեռնարկության աշխատողների միջին թվի վերաբերյալ տվյալներ:
Քայլ 4
Հաջորդը, գտեք աշխատանքի արտադրողականությունը: Որպեսզի դա անենք, արտադրված արտադրանքի ծավալը հաշվարկված ժամանակահատվածում բաժանեք այդ ապրանքների արտադրության մեջ աշխատող աշխատողների միջին թվին: Ստացված արդյունքի հիման վրա դուք կարող եք ներդրումներ կատարել ձեռնարկության արդյունքների մասին:
Քայլ 5
Գտեք աշխատանքի արտադրողականությունը `օգտագործելով մի քանի մեթոդներ: Առաջին մեթոդը բնական է: Այն կիրառվում է այն դեպքում, երբ կազմակերպությունը զբաղվում է միայն ապրանքների կամ ծառայությունների արտադրությամբ, առանց դրանց հետագա վաճառքի: Երկրորդ մեթոդը աշխատուժն է, և այն օգտագործվում է հիմնականում ոչ արտադրական ոլորտում: Եվ երրորդ մեթոդը ինքնարժեքի մեթոդն է, որը չափվում է ռուբլով: Այս մեթոդը առավել բազմակողմանի և կիրառելի է աշխատանքի տարբեր ոլորտների համար:
Քայլ 6
Աշխատանքի արտադրողականության հաշվարկը ցույց է տալիս ձեռնարկության տնտեսական և տնտեսական գործունեության վերջնական արդյունքները: Աշխատանքի արտադրողականության աճը, անկասկած, հանգեցնում է կազմակերպության գործունեության արդյունքում շահույթի ավելացմանը: Արդյունքում աշխատուժի արտադրողականության աճի նվազումը կարող է կարևոր դեր ունենալ արտադրության ծավալի կրճատման գործում, ինչը, իր հերթին, ենթադրում է արտադրության և եկամտի ստեղծման զգալի անկում:
