Սեփական բիզնես սկսելու լավագույն պատճառը լավ աշխատանքի կորուստն է: Շատ ազատ ժամանակ կարելի է ծախսել հաջողակ և տաղանդավոր գործարար դառնալու վրա: Ի վերջո, դուք չեք ցանկանում ձեր ամբողջ կյանքը աշխատել «ուրիշի հորեղբոր համար», մանավանդ, որ պետք է դաստիարակեք երեխաներին, որոնց ամենալավն անհրաժեշտ է:
Շատերը երազում են իրենց բիզնեսի մասին, բայց նրանք բացարձակապես չգիտեն, թե որտեղից պետք է սկսեն կառուցել իրենց հաջող կարիերան: Նախ պետք է հասկանաք, թե կոնկրետ ինչ եք ուզում անել: Ձեր գործը պետք չէ օրիգինալ լինել, քանի որ դրա գաղափարը կարող է ձեր մտքում հայտնվել այսօր, կամ գուցե տաս-տասնհինգ տարի անց:
Նախևառաջ, ձեր մատուցած ծառայությունները պետք է բավարարեն որոշակի լսարանի կարիքները, որոնք բնութագրվում են գնորդների տարիքով, նրանց սոցիալական կարգավիճակով և եկամուտներով: Բացի այդ, ձեր բիզնեսը պետք է գոնե նույնքան տարբեր լինի, որքան մրցակցային բիզնեսը:
Տարածքներ վարձելը և աշխատակիցներ վարձելն այսբերգի գագաթն է: Այս ընթացակարգերն ավարտելուց հետո անհրաժեշտ է ստեղծել հաճախորդների բազա: Այն դեպքում, երբ դուք աշխատում եք իրավաբանական անձանց հետ, կարող եք սկսել զանգահարել պոտենցիալ հաճախորդներին և բանակցել լսարանի հետ նրանց հետ, որտեղ կարող եք նրանց առաջարկել ձեր արտադրանքը: Համոզվեք, որ պարզեք, թե ում հետ կարող եք զրուցել ձեզ հետաքրքրող թեմայի շուրջ. Դա կարող է լինել ձեռնարկության ղեկավար, վարչության պետ կամ տնօրեն: Թեմատիկ ամսագրերում և ինտերնետում պորտալներում գովազդը պակաս արդյունավետ միջոցներ չեն:
Եթե նախատեսում եք աշխատել անհատների հետ, ապա ձեզ հարկավոր է թիրախային լսարանի ճշգրիտ դիմանկարը, որի շնորհիվ կարող եք հետաքրքիր առաջարկ ստեղծել գնորդի տեսանկյունից: Ըստ այդմ ՝ գովազդեք լրատվամիջոցներում, ապա ուշադիր դիտեք, թե ինչ արդյունք է դա բերում: Դա կարելի է անել պարզապես հարցնելով հեռանկարին, թե ինչպես են նրանք իմացել ձեր կազմակերպության մասին:
Ձեզ անպայման պետք կգա մեկնարկային կապիտալ, որն անհրաժեշտ է նախնական ծախսերի և գովազդի համար: Ձեզ համար դժվար կլինի կառավարել առանց իրավաբանական անձի, քանի որ ձեր հավանական հաճախորդներին անհրաժեշտ է հավաստիացում, որ դուք ազնիվ և պատկառելի ձեռնարկատեր եք:
Եթե սկզբում կարող եք աշխատել առանց գրասենյակի, ապա ավելի ուշ ձեզ հարկավոր է աշխատելու տեղ, այնպես որ պետք է հաշվի առնել տարածքների վարձակալության ծախսերը, ինչպես նաև ռիելթորական գործակալություններին տրվող միջնորդավճարները:
Վերջապես, ձեզ աշխատողներ են պետք: Հիշեք, որ նրանց համար անհրաժեշտ է հստակ և հստակ նպատակներ դնել, և վերահսկողությունը պետք է իրականացվի անընդհատ, համակարգված և բավականին կոշտ: Այն չի աշխատի խթանել աշխատակիցներին միայն բարձր աշխատավարձով, անհրաժեշտ են տարբեր խրախուսանքներ, ինչպես նաև կորպորատիվ միջոցառումներ, որոնք ուժեղացնում են թիմային ոգին:
