Անհատ ձեռնարկատերերը, ովքեր աշխատում են ոչ ավելի, քան 100 աշխատող, վճարում են մեկ պարտադրված եկամտահարկ: Վարձու աշխատողների համար անհրաժեշտ է վճարումներ կատարել կենսաթոշակային ֆոնդին, սոցիալական ապահովագրության ֆոնդին, Դաշնային և տարածքային MHI հիմնադրամին (07.24.09 թ. Թիվ 212-F3 դաշնային օրենք):
Դա անհրաժեշտ է
- - պայմանագիր Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի հետ;
- - համաձայնագիր MHIF- ի և TOMS- ի հետ.
- - համաձայնագիր սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հետ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որպես անհատ ձեռնարկատեր գրանցվելուց հետո դիմեք Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին, Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Դաշնային և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության ֆոնդին: Գրեք դիմում, ներկայացրեք ձեր IP փաստաթղթերը: Ձեզ հետ կնքվելու է վարձու աշխատողների վճարների փոխանցման պայմանագիր, որը դուք պարտավոր եք կատարել յուրաքանչյուր ամսվա 15-ին նշված հաշիվների վրա:
Քայլ 2
Բոլոր հարկերը պետք է ցուցակագրվեն հաշվապահի կողմից, որը փորձ ունի հարկերի նվազեցման և եռամսյակային հարկային հաշվետվությունների մեջ:
Քայլ 3
Բոլոր ներդրումները վճարում է գործատուն: Անձնական եկամտահարկը հանվում է աշխատողի աշխատավարձից: Եթե դուք ընդունել եք 1966 և ավելի տարի ծնված աշխատող, ապա բոլոր 14% -ը պահանջվում է տեղափոխվել կենսաթոշակի ապահովագրական մաս: 1967 և ավելի երիտասարդ աշխատողների համար 8% -ը փոխանցեք կենսաթոշակի ապահովագրական մասին, 6% -ը `կուտակայինին:
Քայլ 4
Դուք կիմանաք անձնական վնասի ապահովագրության հարկի տոկոսադրույքի չափի չափը, երբ գրանցվեք որպես գործատու FFSS- ում: Յուրաքանչյուր մարզ, գործունեության յուրաքանչյուր առանձին տեսակի համար, ունի իր սեփական տոկոսադրույքը, որը նշված կլինի պայմանագրում:
Քայլ 5
Հաշվարկել բոլոր գումարները `հիմնվելով աշխատողի աշխատավարձի վրա: Ընդհանուր հաշվարկում հաշվի մի առեք սոցիալական նպաստները, նյութական օգնությունը, միանվագ վճարումները:
Քայլ 6
Օրինակ, եթե 1980 թ.-ին ծնված աշխատողն աշխատում է ձեզ համար և ստանում է 10,000 ռուբլի աշխատավարձ, ապա հաշվարկն այսպես կլինի: Անհատական եկամտահարկը հավասար կլինի 1300 ռուբլու: Այս գումարը կհանեք ձեր աշխատավարձից: 14% -ը փոխանցել կենսաթոշակային ֆոնդին, որից 8% -ը կամ 800 ռուբլին աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի համար, 600 ռուբլին կամ 6% -ը `աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի համար: Ընդհանուր առմամբ, ձեզանից պահանջվում է 1400 ռուբլի փոխանցել կենսաթոշակային ֆոնդին, բայց այդ գումարը չի հանվում աշխատավարձից, բայց վճարվում է գործատուի, այսինքն ՝ ձեր հաշվին, բայց աշխատողի աշխատավարձը մինչև անձնական եկամտահարկը համարվում է հիմնական գանձումը:
