Եթե դուք պլանավորում եք բիզնեսով զբաղվել Ամերիկայում, պետք է հստակ հասկանաք որոշ իրավական նրբություններ: օրինակ `իմացեք, թե ինչ տարբերություններ կան ՍՊԸ-ի և Կորպորացիայի միջև: Կարևոր է նաև հասկանալ յուրաքանչյուր տիպի ընկերության արժանիքները և թերությունները այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր որոշում են կայացնել բիզնես սկսել Միացյալ Նահանգներում:
Արագ համեմատություն. ՍՊԸ vs C-Corporation
Լռելյայնորեն, ՍՊԸ-ն «փոխանցման միջոցով» հարկվող անձ է, ինչը նշանակում է, որ եկամուտը չի հարկվում ընկերության մակարդակով (այնուամենայնիվ, Բազմամյա ՍՊԸ-ից դեռ պահանջվում է ստանալ առանձին հարկային հայտարարագիր): Այս Հարկային հայտարարագրում ստացված շահույթը կամ վնասը «փոխանցվում է» անհատ անդամներին և զեկուցվում է նրանց անհատական հարկային հայտարարագրերի մասին:
C-Corporation- ը առանձին հարկվող կազմակերպություն է և վճարում է եկամտահարկը մինչև բաժնետերերին շահաբաժիններ բաշխելը: Եթե և երբ կորպորատիվ եկամուտը բաժնետոմսերին բաժանվում է շահաբաժինների տեսքով, ձեռնարկությունը չի ստանում ողջամիտ պահում բիզնեսի ծախսերի համար, և շահաբաժնից ստացված եկամուտը հարկվում է որպես սովորական եկամուտ բաժնետերերին:
Այս տեսակի ընկերությունները տարբերվում են իրենց կառուցվածքով.
ՍՊԸ-ները կառուցվածքում պակաս կոշտ են, քան կորպորացիաները, այնպես որ դուք ավելի մեծ ճկունություն ունեք ՍՊԸ-ները ձեր յուրահատուկ բիզնեսին հարմարեցնելու հարցում: Գործառնական պայմանագիր ՍՊԸ-ն կարող է կառուցվել անսահմանափակ քանակությամբ ձևերով:
Կորպորացիան ընկերության տեսակ է `սպաներով և տնօրեններով` սպայական կազմով (առնվազն մեկ): Մյուս կողմից, ՍՊԸ-ն կարող է լինել «անդամի կողմից ղեկավարվող» և ավելի քիչ պաշտոնապես գործել: Փոքր սկսնակ ընկերությունների համար պակաս ձևականությունը նշանակում է, որ դուք կարող եք կենտրոնանալ փող աշխատելու, այլ ոչ թե վարչական աշխատանքի վրա:
Արագ համեմատություն. ՍՊԸ-ն ընդդեմ S-Corporation- ի
Չնայած S-Corporation- ի հատուկ հարկային կարգավիճակը վերացնում է կրկնակի հարկումը, այն չունի ՍՊԸ-ի ճկունություն սեփականատերերին եկամուտ բաժանելու հարցում: ՍՊԸ-ն իր անդամների համար կարող է առաջարկել տոկոսների բազմազան դասեր, իսկ S-Corporation- ը կարող է ունենալ միայն մեկ բաժնետոմսի դաս:
Numberանկացած թվով ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձինք կարող են շահ ունենալ ՍՊԸ-ի նկատմամբ: Բացի այդ, ՍՊԸ-ներն առանց սահմանափակումների կարող են ունենալ դուստր ձեռնարկություններ: S-Corporation- ում սեփականության իրավունքը սահմանափակվում է ոչ ավելի, քան 100 բաժնետերերով: Բացի այդ, S- կորպորացիաները չեն կարող պատկանել C- կորպորացիաներին, այլ S- կորպորացիաներին, շատ տրեստների, ՍՊԸ-ներին, գործընկերներին կամ ոչ ռեզիդենտ օտարերկրացիներին:
S-Corporation- ի առավելություններից մեկն այն է, թե ինչպես են հաշվարկվում ինքնազբաղվածության հարկերը: Ընկերության կողմից վարձված S-Corporation- ի սպաները պետք է աշխատավարձ ստանան, և իրենց սեփական հարկը հաշվարկվում է այդ աշխատավարձի հիման վրա (դա ճիշտ է, բացառությամբ Նյու Յորքում գտնվող S- Կորպորացիաների): Մինչդեռ ՍՊԸ-ի սեփականատերերը վճարում են ինքնազբաղվածության հարկեր `ելնելով իրենց ստացած բոլոր բաշխումներից:
Արագ համեմատություն. C-Corporation ընդդեմ S-Corporation
Բոլոր կորպորացիաները սկսում են որպես C- կորպորացիաներ և պարտավոր են վճարել հարկվող եկամտի եկամտահարկ: C-Corporation- ը դառնում է S-Corporation ՝ լրացնելով և IRS- ում լրացնելով Դաշնային Ձև 2553:
S-Corporation- ի զուտ շահույթը կամ վնասը «փոխանցվում է» բաժնետերերին և ներառվում է նրանց անձնական հարկային հայտարարագրերում: Քանի որ եկամուտը չի հարկվում կորպորատիվ մակարդակով, կրկնակի հարկումը գոյություն չունի, ինչպես «C-Corporation» - ի նման կորպորացիաների դեպքում:
S- կորպորացիաները սահմանափակվում են ոչ ավելի, քան 100 բաժնետերերով և չեն կարող պատկանել C- կորպորացիաներին, այլ S- կորպորացիաներին, շատ տրեստների, ՍՊԸ-ներին, գործընկերներին կամ ոչ ռեզիդենտ օտարերկրացիներին:
