Կազմակերպությունը ցանկացած մակարդակի գործարարի համար անհրաժեշտ հիմնական հասկացությունն է: Առանց այս կատեգորիայի էությունը հասկանալու, գրեթե անհնար է մարդկանց խմբավորել `նպատակին հասնելու համար: Հենց այս հայեցակարգն է հիմք դնում հետագա բիզնեսի կառուցման համար:
Կազմակերպել միջոցներ ՝ մարդկանց կամ տեխնիկական միջոցներ միավորելու համար ՝ արդյունքի հասնելու համար, ինչպես նաև համակարգել և կարգավորել նրանց գործունեությունը ՝ առաջնորդվելով ընկերության կանոնադրությամբ:
Հենց այս սահմանումից է գալիս «կազմակերպություն» հասկացությունը: Այնուամենայնիվ, այս կատեգորիայի էությունը շատ բազմազան է: Ընդունված է առանձնացնել երեք հիմնական ոլորտներ. Եվ.
Դինամիկայում կազմակերպումը գործընթաց է, որի նպատակն է նպատակաուղղված միասնություն ձեռք բերելու համար ամբողջության տարրերը կարգավորել: Փաստորեն, դրանք բոլորը հնարավոր գործընթացներն են, որոնք կապված են ընկերության ամբողջականության ձևավորման և պահպանման հետ:
Ստատիկ կազմակերպությունը պատվիրված իրերի պատրաստի, գործունակ մոդել է: Պարզ իմաստով, սա ամբողջական համակարգ է, որին ձեռնարկատերն ուղղում է իր գործունեությունը ՝ նպատակին հասնելու համար:
Գործնականում այս երկու պետությունները փոխկապակցված են: Գործընթացն անհնար է առանց համակարգի մասնակցության, ինչպես համակարգը չի կարող գոյություն ունենալ առանց որևէ գործընթացների ազդեցության: Այնուամենայնիվ, դինամիկայի մեջ գտնվող կազմակերպությունները գերիշխող դիրք են գրավում, քանի որ համակարգն, ըստ էության, դրա արդյունքն է:
Խելացի կազմակերպությունը կառուցվածքային համակարգի սարքի ներկայացում կամ մոդել է: Այս սահմանումը կարելի է հասկանալ որպես ցանկացած նախագիծ, գործողությունների ծրագիր, որը կարող է պատկերացում կազմել ձեռնարկության սարքի կամ մեխանիզմի մասին: Եվ ֆիրմայի մակարդակը նշանակություն չունի: Եթե մենք խոսում ենք ֆրիլանսավորման մասին, ապա մարդը կարող է համարվել որպես այդպիսի մոդել:
Դասական բիզնես աշխարհում այն սովորաբար ընկալվում է որպես գործառույթն ու շահույթն ապահովող տարրերի և գործընթացների ամբողջություն:
