Oldերության աշխատանքային կենսաթոշակը պետության կողմից ամսական կանխիկ վճարումների համակարգ է, որը կատարում է քաղաքացիները ՝ մինչ կենսաթոշակի նշանակումը ստացած աշխատավարձերը փոխհատուցելու համար: Բացի ծերության կենսաթոշակային կենսաթոշակից, կան կենսաթոշակային վճարների այլ տեսակներ: Ռուսաստանի օրենսդրությանը համապատասխան, քաղաքացիների որոշ կատեգորիաներ կարող են վաղաժամ թոշակի անցնել:
Դա անհրաժեշտ է
Անձնագիր, աշխատանքային գրքույկ, եկամտի հայտարարագիր `աշխատանքի վերջին վայրից երեք ամսվա ընթացքում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կենսաթոշակային վճարների այս տեսակի գրանցման համար ուշադիր ուսումնասիրեք առկա բոլոր փաստաթղթերը և խորհրդակցեք զբաղվածության կենտրոնի աշխատակիցների հետ: Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թ. Մարտի 31-ի «Կենսաթոշակային ժամկետից շուտ կենսաթոշակ ստանալու իրավունք տվող աշխատանքային ժամկետները հաստատելու կարգը հաստատելու մասին» կարգի հաստատման մասին ՝ Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թ. Մարտի 31-ի հրամանի, մի շարք պայմաններ պետք է խստորեն պահպանվեն: Նախ `այն քաղաքացին, ով ցանկանում է շուտ թոշակի անցնել, պետք է հասնի որոշակի տարիքի: Կանանց համար այս տարիքը 53 տարի է, պայմանով, որ ապահովագրության փորձը առնվազն 20 տարի է, տղամարդկանց համար `այս տարիքը 58 տարեկան է, 25 տարի փորձով: Երկրորդ ՝ նա պետք է գործազուրկ լինի, ավելին ՝ տեղական զբաղվածության ծառայությունները չեն կարող երկար ժամանակ նրան աշխատանքով ապահովել: Երրորդ ՝ նա պետք է ունենա իր մասնագիտությանը բնորոշ աշխատանքային փորձ: Այս հնարավորությունը տրամադրվում է նաև կազմակերպության լուծարման կամ անձնակազմի կրճատման պատճառով աշխատանքից հեռացված քաղաքացիներին:
Քայլ 2
Orderիշտ հետևեք սույն կարգում նշված բոլոր կետերին, քանի որ վաղաժամ կենսաթոշակային կենսաթոշակը կարող է մերժվել, եթե գոնե մեկ կետ չի պահպանվում: Դուք նաև մերժում կլսեք, եթե երկու անգամ հրաժարվել եք զբաղվածության կենտրոնի առաջարկած աշխատանքից: Այն անձինք, ովքեր աշխատանքից ազատվել են կազմակերպության փակման կամ աշխատակազմի կրճատման պատճառով, կամ եթե կենսաթոշակ ստանալու մասին դիմումը ներկայացվել է այն ժամանակահատվածում, երբ գործազրկության վճարները կասեցվել կամ կրճատվել են, իրավունք չունեն վաղաժամ կենսաթոշակ ստանալու: Եթե դիմումը ներկայացվել է այն ժամանակահատվածում, երբ անձի համար պահպանվել է միջին աշխատավարձը, հաշվի առնելով վերջին աշխատատեղից նրա խզումը, ապա կենսաթոշակի վաղաժամկետ հաշվեգրումը նույնպես կարող է մերժվել:
Քայլ 3
Բոլոր փաստաթղթերը մշակելու համար դիմեք տեղական զբաղվածության կենտրոն, քանի որ վաղ կենսաթոշակային կենսաթոշակի գրանցումը կատարվում է միայն այն դեպքում, եթե աշխատանք գտնելը անհնար է: Գրանցման համար դուք պետք է ունենաք անձնագիր; հրամայական է ունենալ բնօրինակ աշխատանքային գիրք, որը ցույց կտա աշխատանքից ազատման հոդվածը. մասնագիտական որակավորումը հավաստող փաստաթուղթ. վկայագիր աշխատանքի վերջին վայրից `վերջին երեք ամիսների վաստակի մասին:
Դրանից հետո զբաղվածության տեղական կենտրոնը կթողարկի դիմում (կրկնօրինակ) ՝ վաղաժամկետ կենսաթոշակի առաջարկով, ինչպես նաև այն ժամանակվա հավաստագիր, որը հաշվեգրվում է աշխատանքային փորձի համար: Փաստաթղթերի այս փաթեթով մեկ շաբաթվա ընթացքում դուք պետք է դիմեք ձեր բնակության վայրի կենսաթոշակային ֆոնդ:
Քայլ 4
Հիշեք, որ վաղաժամկետ կենսաթոշակի մասին առաջարկով դիմումը ուժի մեջ է ոչ ավելի, քան մեկ ամիս, բացառությամբ քաղաքացու ժամանակավոր անաշխատունակության: Այս դեպքում ձեզանից պահանջվում է ներկայացնել այս փաստը հաստատող վկայական: Դրանից հետո դիմումի ժամկետը կերկարաձգվի աշխատունակության ժամանակահատվածի համար:
