Վստահությունը ձեռնարկությունների մենաշնորհային ասոցիացիայի ձևերից մեկն է, որում դրա բոլոր մասնակիցները կորցնում են իրենց արտադրական, ֆինանսական և իրավական անկախությունը և ենթակա են մեկ կառավարման: Այս դեպքում շահույթը բաշխվում է `համապատասխան դրանում ընդգրկված ձեռնարկությունների բաժնային մասնակցության: Այս առումով վստահությունը համարվում է նման ասոցիացիաների նախորդը `որպես հոլդինգ և մտահոգություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
ԽՍՀՄ-ում արտադրության նորմալ մակարդակը պահպանելու և նրանց տնտեսական կյանքը ապահովելու համար մեկ արդյունաբերության ձեռնարկությունների ինքնապաշտպան ասոցիացիաները կոչվում էին տրեստ: Ներկայումս մեր երկրում «վստահություն» տերմինն օգտագործվում է շինարարական և հավաքման ասոցիացիաների (շինմոնտաժային տրեստներ) նկատմամբ:
Քայլ 2
Տնտեսական տեսանկյունից վստահությունը ձեռնարկությունների ասոցիացիայի ամենամոտ ձևն է, քանի որ նրանք կորցնում են իրենց անկախությունը և վերածվում են վստահության բաժանման: Managementեկավարությունն իրականացնում է վստահության կառավարում մեկ կենտրոնից:
Քայլ 3
Վստահությունը, որպես բիզնեսի ասոցիացիայի տեսակ, ունի տարբերակիչ առանձնահատկություններ. - վստահությունը ձեռնարկության ինտեգրման բոլոր ձևերի ամենակոշտ ձևն է..) ինտեգրված են. - վստահությունը տարբերվում է արտադրությունից. գործունեության միատարրություն: Այս կապակցությամբ նշվում է դրա մասնագիտացումը մեկ կամ մի քանի նմանատիպ ապրանքների արտադրության մեջ.
Քայլ 4
Վստահությունը ՝ որպես ասոցիացիայի ձև, շատ հարմար է համակցված արտադրություն կազմակերպելու համար: Այսինքն ՝ տարբեր արդյունաբերության ձեռնարկություններ ինտեգրված են մեկ ընկերության մեջ, որոնք նույն տեխնոլոգիական ցիկլի տարրեր են կամ օժանդակ դեր են խաղում միմյանց նկատմամբ:
Քայլ 5
Ներկայումս յուրաքանչյուր երկրում կան բազմաթիվ թեստեր: Նրանց մեծ մասը կենտրոնացած է այն ոլորտների վրա, որոնք կարող են մեծ շահույթներ ապահովել: Կան վստահություններ հանքարդյունաբերության և ոսկու, նավթի, անշարժ գույքի կառուցման համար: Կարող ենք նկատել վստահության նմանությունը շուկաներում, երբ մի ձեռնարկատեր ձեռք է բերում մի քանի տեղ և դրանց հիման վրա սկսում է կառուցել իր բիզնեսը:
