Avon- ը ստեղծվել է բազմաստիճան ցանցային շուկայավարման կանոնների համաձայն: Ընկերությունում ստացված եկամուտներն ուղղակիորեն կապված են կոսմետիկայի և ընկերության այլ ապրանքների վաճառքի հետ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Avon– ի ապրանքների վրա գումար վաստակելու համար հարկավոր է գրանցվել և դառնալ ընկերության ներկայացուցիչ: Ներկայացուցչական վաստակը հիմնված է ուղղակի վաճառքի վրա, այսինքն. ձեր աշխատավարձն ուղղակիորեն կախված է վաճառվող ապրանքների քանակից: Այս փուլում կարևոր է ձեռք բերել մեծ թվով հաճախորդներ և սովորել, թե ինչպես շահութաբեր կերպով ներկայացնել ապրանքներ: Ձեր եկամուտը կկազմի վաճառված ապրանքների գումարի 15 - 31% -ը: Տոկոսը կախված է պատվերի քանակից: Որքան մեծ է գումարը, այնքան բարձր է տոկոսը: Դուք կարող եք Avon- ի ներկայացուցիչ դառնալ 16 տարեկանում: Հնարավոր է Avon- ում աշխատանքը համատեղել ձեր հիմնական աշխատանքի կամ ուսման հետ:
Քայլ 2
Եթե որպես ընկերության ներկայացուցիչ ձեր գործունեությունը հաջող է, ապա կարող եք դառնալ Avon- ի համակարգող: Համակարգողը ունի իրեն ենթակա մի քանի ներկայացուցիչ: Եթե դառնաք Avon- ի համակարգող, կունենաք պասիվ եկամուտ: Որքան շատ լինի ձեր ներկայացուցիչների թիմը, և որքան հաջողակ լինի վաճառք իրականացնելիս, այնքան բարձր կլինի ձեր աշխատավարձը: Համակարգողի պաշտոնում առաջխաղացման մի քանի մակարդակ կա `համակարգող, կրտսեր համակարգող, ավագ համակարգող, գլխավոր համակարգող: Համակարգողի պաշտոնը կախված է ենթակա ներկայացուցիչների քանակից:
Քայլ 3
Համակարգողների համար տրամադրվում է հինգ փուլով անվճար դասընթաց: Դասընթացի հինգ փուլերն ավարտելուց հետո համակարգողը ստանում է Avon- ում ամբողջ ուսումնական դասընթացը ավարտելու վկայագիր: Հաջողակ համակարգողների համար գործում է նաև պարգևատրման համակարգ. Սկսած ոսկյա զարդերից մինչև արտերկիր վճարովի ճանապարհորդություն:
Քայլ 4
Avon- ի կարիերայի սանդուղքով վեր բարձրանալու հաջորդ քայլը ընկերության առաջատար դառնալն է: Coordիշտ այնպես, ինչպես համակարգողները, առաջնորդներն ունեն մի քանի մակարդակ. Կրտսեր ղեկավար, ղեկավար, ավագ ղեկավար, առաջատար ղեկավար: Avon- ի ղեկավարները իրենց ենթակա համակարգողներ ունեն: Այժմ ավելի պարզ է դառնում, թե ինչպես է օգտագործվում Avon- ի ցանցային շուկայավարման մոդելը: Կայուն պասիվ եկամուտ ստանալու համար անհրաժեշտ է պարզ ներկայացուցչից անցնել ընկերության ղեկավար:
Քայլ 5
Եվ Avon- ում կարիերայի աճի գագաթնակետը ընկերության մենեջեր դառնալն է: Theեկավարները ենթակա են ընկերության ղեկավարներին և կան մակարդակներ ՝ մենեջեր, ավագ մենեջեր, առաջատար մենեջեր և փոխտնօրեն: Կառավարչի պարտականություններն այլեւս ներառում են ապրանքների վաճառք, այլ ընկերության, կազմակերպության զարգացում, դասընթացների անցկացում և այլն:
