Բաց բաժնետիրական ընկերությունը կազմակերպություն է, որի անդամները կարող են վաճառել իրենց բաժնետոմսերը առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Արժեթղթերի վաճառքի շնորհիվ ընկերությունները ստանում են լրացուցիչ ներդրումներ, իսկ բաժնետոմսերի սեփականատերերը շահույթ են ստանում ձեռնարկության զարգացումից `շահաբաժինների տեսքով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Վաճառեք արժեթղթեր ՝ հրապարակային ցուցակելով դրանք բորսաներում: Սա ակցիաներ վաճառելու առաջին միջոցն է: Ինստիտուցիոնալ բրոքերը կարող է նաև հանդես գալ որպես հանրային առաջարկի միջնորդ: Անվճար վաճառքը ընկերությանը թույլ է տալիս լրացուցիչ միջոցներ ստանալ զարգացման, ինչպես նաև ընկերության արժեքի օբյեկտիվ գնահատում իրականացնելու համար: Վերջինս կարող է ծառայել որպես գործիք աշխատողների աշխատանքը գնահատելու համար և շատ կարևոր է հնարավոր ձեռքբերումների կամ միաձուլումների համար:
Քայլ 2
Նման վաճառքի բաժնետոմսերի գնանշումը սպեկուլյատիվ է: Նախնական գինը հաշվարկված մեկն է, իսկ հետագա գինը արդեն որոշվում է պահանջարկի առկայությամբ, ինչը մեծապես կախված է բաժնետոմսերին պատկանող ընկերության հուսալիությունից և զարգացումից:
Քայլ 3
Օգտագործեք անձնական տեղաբաշխում: Այս դեպքում բաժնետոմսերի որոշակի բլոկ վաճառվում է սահմանափակ թվով մարդկանց, օրինակ ՝ մեկ կամ մի քանի ինստիտուցիոնալ ներդրողների, որոնք միշտ ուշադիր վերլուծում են շուկայի իրավիճակը ՝ կանխատեսելու ընկերության հաջող զարգացումը: Նման գործարքում բաժնետոմսի գինը հաստատուն է և մեծապես կախված է դրա անվանական արժեքից և շահութաբերությունից: Նման իրավիճակում կնքվում է առք ու վաճառքի պայմանագիր, իսկ գործարքն ինքնին փակվում է:
Քայլ 4
Նման գործարքի պատճառները կարող են լինել անհրաժեշտ ներդրումներ ներգրավելը, այլ ընկերության հետ միավորվելը կամ ավելի զարգացած և տեսանելի կազմակերպության մաս դառնալը: Բացի այդ, ԲԲԸ-ն կարող է բաժնետոմսերի մասնաբաժնի մի մասը վաճառել ինչ-որ հայտնի և հարգված անձի, ինչը կնպաստի ընկերության համար հուսալի հեղինակության ամրապնդմանը և կրկին կհանգեցնի շահույթի ավելացման:
Քայլ 5
Բաժնետոմսերի վաճառքի մեկ այլ միջոց է բաժնետիրական ընկերության աշխատակիցներին արժեթղթերի վաճառքը: Դա կարելի է անել աշխատողների պատասխանատվությունն ու մոտիվացիան բարձրացնելու, թիմային ոգին ամրապնդելու և սոցիալական հակասությունները հարթելու նպատակով:
