Շահաբաժիններ `շահույթի այն գումարն է, որը ստանում են ընկերության բաժնետերերը` ելնելով դրա աշխատանքի արդյունքներից (սովորաբար մեկ տարի): Որպես կանոն, բաժնետոմս գնելիս դրա սեփականատերը չի մտածում շահաբաժինների մակարդակի մասին: Շատ ավելի մեծ շահույթ կարող է բերել արժեթղթի շուկայական տոկոսադրույքի բարձրացումը: Շահաբաժնի եկամտաբերությունը հաճախ բարձր չէ և 5-10% -ի սահմաններում է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Շահաբաժինները սովորաբար վճարվում են տարվա վերջին: Տնօրենների խորհուրդը քննարկում է շահույթի բաշխման ուղղությունները, որոնք այնուհետև ներկայացվում են բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի քննարկմանը: Դրա մասնակիցները կարող են քվեարկել ինչպես դրական, այնպես էլ բացասական: Երբեմն բիզնեսը շահաբաժիններ է վճարում ամբողջ տարվա ընթացքում, օրինակ ՝ եռամսյակի վերջում: Դա տեղի է ունենում, երբ դա մեծ շահույթ է բերում, որը սովորաբար կապված է գնագոյացման ցիկլային բնույթի հետ:
Քայլ 2
Բաժնետոմսերի գծով շահաբաժիններ ստանալու համար անհրաժեշտ չէ դրանք ամբողջ տարի ունենալ: Բավական է, որ բաժնետերերի ռեգիստրի փակման օրը դուք կլինեք այս ցուցակում: Բաժնետերերի ռեգիստրը պարունակում է տեղեկություններ ընկերության բաժնետոմսերի բոլոր տերերի մասին: Գրանցամատյանի կազմավորման ամսաթիվը սահմանում է տնօրենների խորհուրդը: Այն անձինք, ովքեր տարեկան շահաբաժիններ ստանալու իրավունք ունեն, իրավունք ունեն մասնակցելու բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին: Տնօրենների խորհուրդը նշանակում է ընկերության բոլոր բաժնետերերի գումարման ամսաթիվը և նրանց հայտնում ռեգիստրի փակման մասին: Դրանից հետո բաժնետոմսի շուկայական փոխարժեքը սովորաբար իջեցվում է վճարված շահաբաժնի չափով:
Քայլ 3
Ընդհանուր բաժնետոմսերից բացի, շատ ընկերություններ թողարկում են նախընտրածներ: Նրանք հակված են ավելի բարձր եկամտաբերության, քան սովորականները, բայց բաժնետերերի ժողովներին ձայնի իրավունք չեն տալիս: Նման բաժնետոմսերի շահաբաժինների առաջարկվող գումարը սահմանում են սովորական բաժնետոմսերի սեփականատերերը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովում: Եթե ժողովի արդյունքների հիման վրա որոշում կայացվի վերացնել նախընտրած բաժնետոմսերի շահաբաժինների վճարումը, ապա նրանք ձեռք են բերում սովորական բաժնետոմսերի կարգավիճակ և մասնակցում հաջորդ քվեարկությանը բոլորի հետ հավասար հիմունքներով: Հենց նախընտրած բաժնետոմսերի շահաբաժինները վճարվեն, նրանք կրկին կորցնում են իրենց ձայնի իրավունքը:
Քայլ 4
Ստացված շահաբաժինների մակարդակը կախված է ընկերության շահաբաժինների քաղաքականությունից: Նրանցից ոմանք ստացված շահույթի մեծ մասը բաժնետերերին են տալիս, մյուսները տարիներ շարունակ շահաբաժին չեն վճարել: Ամեն ինչ կախված է ընկերության շահութաբերության մակարդակից, այն արդյունաբերությունից, որտեղ նա գործում է, և գործունեության տևողությունից: Նորաստեղծ ձեռնարկություններն օգտագործում են բոլոր շահույթները բիզնեսն ընդլայնելու և զարգացնելու համար: Բարձր շահաբաժիններ կարելի է ակնկալել կայուն գործող ընկերություններից, որոնք առաջիկայում չեն նախատեսում ընդլայնել իրենց գործունեությունը:
