Ինչպես կազմել տարվա կենսաթոշակային հաշվետվությունը

Բովանդակություն:

Ինչպես կազմել տարվա կենսաթոշակային հաշվետվությունը
Ինչպես կազմել տարվա կենսաթոշակային հաշվետվությունը

Video: Ինչպես կազմել տարվա կենսաթոշակային հաշվետվությունը

Video: Ինչպես կազմել տարվա կենսաթոշակային հաշվետվությունը
Video: Ինչպես առցանց արագ և արդյունավետ կազմել թեստեր 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Յուրաքանչյուր ընկերություն և անհատ ձեռնարկատեր պետք է հաշվետվություն ներկայացնեն կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրավճարների վերաբերյալ: Հարկ վճարողների համար, ովքեր աշխատակազմում ունեն աշխատողներ, մշակվել են միասնական ձևեր: Կենսաթոշակային վճարները հաշվարկվում են հաշվեգրման հիմունքներով: Տարեկան հաշվետվությունը լրացնելու առանձնահատկությունն է կուտակված աշխատավարձի չափը, աշխատողների տարիքը և դրույքաչափը, երբ հաշվարկվում են FFOMS և TFOMS վճարների վճարները:

Ինչպես կազմել տարվա կենսաթոշակային հաշվետվությունը
Ինչպես կազմել տարվա կենսաթոշակային հաշվետվությունը

Դա անհրաժեշտ է

  • - ձեւավորում է SRV-1, ADV-6-2, SZV-6-2;
  • - ընկերության փաստաթղթերը;
  • - կազմակերպության կնիք;
  • - տեղեկություններ աշխատողների տարվա աշխատավարձի մասին.
  • - աշխատողների փաստաթղթերը.
  • - ФЗ 212:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Կենսաթոշակային վճարների տարեկան հաշվետվությունը կազմելու համար օգտագործվում է RSV-1 ձևը: Այն մշակվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության պատվերով և միասնական է: Դրանում նշեք այն համարը, որը նշանակվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդում գրանցման ժամանակ: Մուտքագրեք ընկերության անվանումը և ընկերության այլ մանրամասներ, ներառյալ TIN, PSRN, KPP: Գրեք ամբողջական հասցեն, որտեղ գրանցված է կազմակերպությունը, ներառյալ փոստային ինդեքսը և կոնտակտային հեռախոսահամարը:

Քայլ 2

Մուտքագրեք այն աշխատողների թիվը, ովքեր ապահովագրված են, այսինքն `ովքեր ունեն բժշկական քաղաքականություն: Նշեք աշխատողների միջին թվաքանակը տարվա համար: Այն հաշվարկվում է տասներկու օրացուցային ամիսների ընթացքում աշխատակազմի միջին արժեքը հաշվարկելու միջոցով:

Քայլ 3

Ձևի առաջին բաժնում հաշվարկեք ապահովագրավճարների չափը: Դա անելու համար հաշվարկեք յուրաքանչյուր աշխատողի համար պահումների չափը: Քանի դեռ վարձատրության չափը չի գերազանցել 280 հազար ռուբլին, ապա FFOMS- ում բաշխում են աշխատավարձի 1% -ը, TFOMS- ում `2%: Երբ տարվա ընթացքում աշխատավարձի չափը պարզվի, որ սահմանային արժեքից բարձր է, հաշվարկի համար հետևեք թիվ 212-FZ նորմատիվ ակտին:

Քայլ 4

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ վերոհիշյալ օրենքի համաձայն, մինչև 1967 թվականը ծնված աշխատողների համար վճարները բաժանվում են կենսաթոշակի ապահովագրության և կուտակային մասի: 1967 տարեկանից ցածր աշխատողներն ինքնուրույն կազմում են կուտակային մասը, գործատուները վճարները փոխանցում են միայն կենսաթոշակի ապահովագրական մաս:

Քայլ 5

Աշխատողների որոշակի կատեգորիաների, ներառյալ `հաշմանդամների համար, հաշվարկեք վճարները` օգտագործելով իջեցված դրույքաչափ: Կցեք փաստաթղթեր, որոնք ապացուցում են, օրինակ, հաշմանդամությունը: Ձեռք բերեք ապացույցները ձևի 4-րդ բաժնում:

Քայլ 6

SZV-6-2 ձևում նշեք յուրաքանչյուր աշխատողի անձնական տվյալները, նրանց SNILS համարները, որոշակի ընկերությունում աշխատանքի մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը: Նշեք տարվա ընթացքում գնահատված ներդրումների և վճարված գումարի չափը:

Քայլ 7

ADV-6-2 ձևում մուտքագրեք այն տեղեկությունների ցանկը, որոնք փոխանցվում են կենսաթոշակային ֆոնդ: Առանձնապես նշեք վճարների չափն ըստ աշխատողների կատեգորիայի `հաշվարկված օրենսդրությանը համապատասխան:

Խորհուրդ ենք տալիս: