Հաճախ իրավիճակներ են առաջանում, երբ փոքր բիզնեսի ձեռնարկատերերը պետք է վարկ ձեռք բերեն իրենց բիզնեսի հետագա զարգացման համար: Իր հերթին, փոքր բիզնեսի ոլորտում վարկով գումար ստանալը բոլորովին էլ հեշտ չէ, քանի որ բանկերի մեծ մասը դա համարում է բավականին ռիսկային բիզնես: Այնուամենայնիվ, եթե դուք հետեւում եք որոշակի կանոնների, ապա վարկ ստանալը ձեզ դժվարություններ չի առաջացնի:
Դա անհրաժեշտ է
- - անձնագիր;
- - լիցենզիա;
- - TIN;
- - գրավ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որոշեք, թե որքան եք պետք ձեր բիզնեսը զարգացնելու համար: Դա անելու համար կարող եք օգտագործել ձեր ֆինանսական ցուցանիշները, որոնք վերցված են բիզնես պլանից (եթե ձեր ընկերությունը վերջերս է աշխատում) կամ ֆինանսական կանխատեսման հաշվետվությունից: Այս փաստաթղթերում է, որ պետք է կատարվեն մոտավոր հաշվարկներ:
Քայլ 2
Գտեք համապատասխան բանկեր, որոնք ունակ են ձեզ տրամադրել անհրաժեշտ քանակությամբ միջոցներ: Ստուգեք բանկերի առաջարկները նրանց պաշտոնական կայքերում կամ անձամբ այցելեք մի քանի տարբեր բանկեր:
Քայլ 3
Խորհրդատվություն ստացեք ձեր ընտրած բանկի մասնագետից: Միևնույն ժամանակ, լավագույն լուծումը կլինի այն, եթե վարկի դիմում գրեք ոչ թե մեկ բանկ, այլ միանգամից մի քանի բանկ: Որպես կանոն, նրանցից ոմանք կարող են անմիջապես չհամընկնել ձեզ որոշ պարամետրերի և պայմանների հետ խորհրդակցելուց հետո: Իր հերթին, դուք կարող եք ապահով կերպով ներկայացնել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը այլ բանկեր:
Քայլ 4
Հավաքեք և ներկայացրեք բանկին անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Փաստորեն, փոքր բիզնեսի զարգացման համար վարկ ստանալու համար անհրաժեշտ է տրամադրել հետևյալ փաստաթղթերը. - վարկառուի դրական վարկային պատմության վկայագիր (այս փաստաթուղթը պարտադիր չէ, քանի որ գրեթե բոլոր բանկերն ինքնուրույն կստուգեն ձեր վարկային պատմությունը); - փաստաթուղթ գրավադրված գույքի համար (այս պարագայում մենք նկատի ունենք բնակարան կամ մեքենա ունենալու ձեր իրավունքները հաստատող փաստաթղթեր) - անձնագիր, TIN; - ձեռնարկատիրական գործունեության ապացույց (լիցենզիա, գրանցման վկայական):
Քայլ 5
Խնդրեք մեկին, ում ճանաչում եք կամ հարազատներից ձեր երաշխավորը լինել: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ դա կարող է էապես բարձրացնել վարկ ստանալու հավանականությունը: Միևնույն ժամանակ, հիշեք, որ այդ անձը պետք է լինի հուսալի և կայուն աշխատող:
