Գրեթե բոլորը ժամանակ առ ժամանակ մտածում են իրենց եկամուտներն ավելացնելու անհրաժեշտության մասին: Դա կարելի է անել հետևյալ կերպ. Փոխեք ձեր աշխատանքը ավելի բարձր վարձատրվող աշխատանքի, փորձեք առաջխաղացում ստանալ առկա աշխատանքում կամ գտնել կես դրույքով աշխատանք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ամենից հաճախ վաստակը բարձրացնելու ամենաարդյունավետ միջոցը աշխատատեղերի փոփոխությունն է: Բայց դա պետք է անեն միայն նրանք, ովքեր արդեն որոշակի բարձունքների են հասել իրենց կարիերայում, ունեն լավ կրթություն և մեծ փորձ: Տարբեր ընկերություններում կրտսեր պաշտոնների աշխատավարձերի տարբերությունը միշտ չէ, որ նշանակալի է (բացառությամբ որոշ խոշոր արտասահմանյան ընկերությունների, որոնք աշխատողների նկատմամբ շատ բարձր պահանջներ ունեն):
Քայլ 2
Եթե որոշեք, որ պետք է փոխեք ձեր աշխատանքը, թարմացրեք ձեր ռեզյումեն աշխատանքի որոնման կայքերում և սկսեք փնտրել ձեզ համապատասխան աշխատանք: Դուք նույնպես պետք է ուղարկեք ձեր ռեզյումեն հեղինակավոր հավաքագրման գործակալություններին: Գուցե ձեզ համար դժվար է համատեղել աշխատանքը և հարցազրույցները տարբեր վայրերում, բայց շատ ընկերություններ թեկնածուներին հանդիպում են կես ճանապարհին և հարցազրույցներ անցկացնում երեկոյան ՝ աշխատանքային օրվա ավարտից հետո:
Քայլ 3
Նրանք, ովքեր դեռ չեն որոշել փոխել աշխատանքը, պետք է մտածեն կարիերայի հնարավորությունների մասին և ավելացնեն իրենց ընկերության վաստակը: Մտածեք այն մասին, թե ինչ հաջողված ծրագրեր եք ավարտել վերջերս, որքանով եք վերջերս «աճել»: Փորձեք ղեկավարության հետ խոսել ձեր առաջխաղացման հնարավորության մասին:
Քայլ 4
Պատրաստ եղեք այն փաստին, որ նույնիսկ եթե դուք արժանի եք բարձրացման, միգուցե ձեզ չհանդիպեն: Դա կարելի է բացատրել ինչպես ձեր մասին կառավարման սուբյեկտիվ կարծիքով, այնպես էլ ընկերության անցած դժվար ժամանակահատվածով: Եթե ձեզ մերժում են տալիս, խնդրեք բացատրել, թե ինչն է բանը: Եթե դուք եք խնդիրը, մտածեք, թե ինչպես կարող եք ուղղել ձեր սխալները և վերադառնալ առաջխաղացման խոսակցությանը մոտ վեց ամիս հետո:
Քայլ 5
Եթե ի վիճակի չեք առաջխաղացում խնդրել կամ փոխել աշխատանքը, մտածեք կես դրույքով աշխատանքի անցնելու մասին: Դուք կարող եք լրացուցիչ գումար վաստակել ՝ ապահովելով նույն ծառայությունները, ինչ աշխատանքում (օրինակ ՝ իրավական), կամ պարզապես անելով այն, ինչ լավ եք անում (կրկնուսուցում, տեքստեր գրելը և այլն): Հաճախորդներին կարելի է գտնել աշխատանքի որոնման կայքերում ՝ անկախ մասնագետների համար և ծանոթների միջոցով: Որ մեթոդն է լավագույնը կախված է ձեր գործունեության առանձնահատկություններից, բայց ամենալավն այն է, որ օգտագործեք երկուսն էլ:
