Գործուղումը վճարվում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 167-րդ հոդվածի համաձայն: Գործատուն պարտավոր է վճարել գործուղման հետ կապված բոլոր ծախսերը և աշխատողին վճարել աշխատավարձ ՝ հաշվարկված ըստ աշխատանքի բոլոր օրերի միջին վաստակի: Միջին վաստակի հաշվարկը մանրամասն նկարագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 139-րդ հոդվածում և 922 կանոնակարգում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից 2007 թ. Դեկտեմբերի 24-ին:
Դա անհրաժեշտ է
- - հաշվիչ;
- - 1C ծրագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Միջին եկամուտների հաշվարկման ժամանակաշրջանի համար վերցրեք գործուղմանը նախորդող 12 ամիսը, եթե ձեր ընկերության ներքին իրավական ակտերում այլ բան նախատեսված չէ: Մեկ այլ հաշվարկ կարող եք իրականացնել միայն այն դեպքում, եթե հաշվարկով ստացված գումարը նշված բիլինգի ժամանակահատվածում `բաժանված աշխատած օրերի քանակի, պակաս չէ, քան 12 ամիս հաշվարկելիս: Այսինքն, եթե աշխատողը չի կորցնում վճարման մեջ:
Քայլ 2
Միջին եկամուտների հաշվարկման ընդհանուր գումարի մեջ ներառեք բոլոր վճարումները, պարգևավճարները, խրախուսումները, վարձատրությունները, որոնց վրա գանձվել է եկամտահարկը: Սոցիալական նպաստների համար ստացված գումարները չեն հաշվարկվում: Նաև հաշվի չեն առնվում միանգամյա չհարկվող վճարումները: Արդյունքում ստացված թիվը բաժանեք բիլինգի ժամանակահատվածում աշխատած օրերի քանակի: Ելակետային ցուցանիշը կվճարվի գործուղման մեկ օրվա աշխատանքի դիմաց:
Քայլ 3
Բազմապատկեք ստացված ցուցանիշը գործուղման աշխատանքային օրերի քանակով `ըստ ձեր ընկերության ժամանակացույցի: Եթե աշխատակցին հրահանգվել է աշխատել հանգստյան օրերին կամ արձակուրդներին, ապա այս բոլոր օրերը ենթակա են կրկնակի վճարման, եթե նա չի ցանկացել լրացուցիչ հանգստյան օր ստանալ:
Քայլ 4
Հանգստյան օրերին և արձակուրդներին կարող եք աշխատել միայն գործատուի նախաձեռնությամբ: Եթե գործատուն ճանապարհորդին չի հանձնարարել աշխատել նշված օրերին, իսկ աշխատողն աշխատել է իր սեփական նախաձեռնությամբ, ապա հաշվարկը կատարի ճանապարհորդության բոլոր օրերի համար մեկ միջին օրական աշխատավարձի հիման վրա:
Քայլ 5
Բացառությամբ ետ, հյուրանոցում կամ մասնավոր բնակարանում սննդի և բնակության համար: Arrivalամանումից երեք օր անց աշխատակիցը պարտավոր է լրիվ հաշվետվություն ներկայացնել ծախսերի համար ստացված միջոցների մասին. Ցույց տալ գնացքի կամ ինքնաթիռի տոմսեր այնտեղ և հետևում, բնակարանային վճարների անդորրագրեր, սննդի անդորրագրեր, քաղաքային տրանսպորտի տոմսեր բնակավայրում ճանապարհորդելիս որտեղ նրան գործուղել են … Աշխատակիցը պետք է մնացած բոլոր միջոցները փոխանցի գանձապահին:
