Հարկային ծառայողների այցը ամենահաճելի իրադարձությունը չէ, բայց դրան ճիշտ պատրաստվելու դեպքում կարող է նվազագույն խնդիրներ առաջացնել: Հավասարապես կարևոր է ընտրել վարքի ամենահարմար մոդելը `առաջացող խնդիրներից խուսափելու համար:
Հարկային ստուգման ընթացքում վարքի հիմնական առանձնահատկությունները
Ամենատարածված սխալը, որ թույլ են տալիս հարկ վճարողները, ստուգման որոշում կայացնելուց առաջ տեսուչի սխալները մատնանշելն է: Հատկապես հաճախ պատահում է, որ ծառայության աշխատակցին մատնանշում են սխալները և խախտումները, որոնք իր իսկ կողմից կատարվել են «միջոցառման» ընթացքում: Հիշեք, որ այս դեպքում տեսուչը, լավագույն դեպքում, կարող է սկսել մեղք գտնել այլ մանրուքների մեջ, իսկ վատթարագույն դեպքում նա նշանակելու է լրացուցիչ վերահսկողություն, ինչը էապես կբարդացնի ձեր կյանքը: Այդ պատճառով խորհուրդ է տրվում տեսուչին չնշել նրա սխալները, այլ միայն դրանք ուղղել, իհարկե, վկաների ներկայությամբ: Կազմեք ստուգման գործընթացի հուշագրեր և խախտումներ: Այս դեպքում, ավելի ուշ, եթե հարկային ծառայության կողմից պահանջներ կան, դուք կարող եք ոչ միայն դատական գործ հարուցել կամ բողոքել տեսուչի կողմից իր վերադասներին, այլ նաև տրամադրել ապացույցների բազա:
Վարվել քաղաքավարի և ճիշտ: Կոպիտությունն ու համագործակցությունից հրաժարվելը ընդհանրապես ձեր ձեռքում չեն խաղա և կարող են անհարկի խնդիրներ առաջացնել, որոնք տեսուչի հետ պատշաճ շփման դեպքում, հավանաբար, չէին առաջանա: Սա հատկապես ճիշտ է, երբ հարկ վճարողը կտրականապես հրաժարվում է որոշակի փաստաթղթեր ներկայացնելուց: Իհարկե, նման պահանջները միշտ չէ, որ օրինական են, բայց պետք է հիշել, որ սրա վերաբերյալ որոշումը կայացնում է դատարանը: Վտանգ կա, որ դուք կկանգնեք արդար գանձումների և արդյունքում կորուստներ կունենաք: Հետեւաբար, ավելի լավ է քննության հետ հանգիստ համագործակցել, և չփորձել նրան ապացուցել, որ նա սխալ է:
Ինչ անել սխալ կատարված հարկային ստուգման ժամանակ
Unfortunatelyավոք, երբեմն աուդիտորների պահանջները դուրս են գալիս բոլոր սահմաններից, ինչպես նաև նրանց կողմից թույլ տրված խախտումներից: Ձեզանից կարող է պահանջվել կազմել վերլուծական փաստաթղթեր և եզրակացություններ, որոնց հետ իրենք պետք է զբաղվեն տեսուչները, շատ կարճ ժամանակում հավաքեն անհիմն մեծ փաստաթղթերի փաթեթ և այլն: Որոշ դեպքերում տեսուչների պահանջներն անիրագործելի են, և նրանց պահվածքը վիրավորական է Եթե կանգնած եք նման իրավիճակի առաջ, ընտրեք վարքի ճիշտ մոդել:
Խստիվ արգելվում է կաշառք տալ տեսուչներին, սպառնալ նրանց, վիրավորել նրանց: Այս պահվածքը կարող է միայն սրել իրավիճակը: Լավագույն տարբերակն այն է, որ վերաքննիչ բողոք կազմեն աուդիտի ընթացքում խախտումներ հայտնաբերելուց անմիջապես հետո, որը ցույց կտա հարկային ծառայության աշխատողի կողմից թույլ տրված բոլոր սխալները: Եթե տեսուչը հրաժարվում է ստորագրել այս փաստաթուղթը, դուք պետք է կազմեք համապատասխան ակտ և փոխանցեք այն այս աշխատողի անմիջական ղեկավարներին: Դա կլինի ճիշտ և օրինական, և, հետևաբար, լրացուցիչ խնդիրներ չի առաջացնի:
