2018-ին աշխատող քաղաքացիները կարող են հույս դնել հիվանդ արձակուրդների ավանդական ինդեքսավորման վրա:
Հիվանդության արձակուրդի չափի փոփոխությունը, որը պայմանավորված է գործատուից մինչև աշխատող քաղաքացիներ, 2018-ին կավելանա: Դա պայմանավորված է բիլինգի ժամանակահատվածի փոփոխությամբ. Այժմ հաշվարկները հաշվի կառնեն 2017-2016 թվականները, այլ ոչ թե 2015-2016 թվականները:
Հիվանդության արձակուրդը հաշվարկելիս հարկավոր է կենտրոնանալ տարեկան առավելագույն վաստակի վրա, որից գործատուն վճարում է սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ: 2017-ին `755 հազար ռուբլի, իսկ 2016-ին` 715 հազար ռուբլի: Այն բանից հետո, երբ աշխատողի վաստակը գերազանցում է նշված սահմանը, վճարները չեն գանձվում, և դա չի ազդում հիվանդ արձակուրդի չափի ավելացման վրա:
2018 թվականի առավելագույն հիվանդ արձակուրդը հաշվարկվում է հետևյալ կերպ. (755,000 + 715,000) / 24 ամիս: Նրանց հաշվարկման համար օրական վաստակի սահմանային արժեքը սահմանվում է 2017 թվականի չափով `8 ռուբլի: Եթե միջին օրական եկամուտն ավելի բարձր է, ապա դա չի հայտնվում հետագա հաշվարկներում:
2018 թ.-ին առավելագույն ամսական հիվանդության արձակուրդը կկազմի 61,375 ռուբլի: Սա նշանակում է, որ որքան էլ աշխատողը հիվանդանա, նա կստանա հիվանդության արձակուրդի փոխհատուցում ՝ հաշվի առնելով սահմանված սահմանը: 2017-ի համեմատ ՝ 2018-ին, բարձր վարձատրվող աշխատողների հիվանդ արձակուրդը կավելանա 3,542 ռուբլով:
Ո՞վ կարող է հույս դնել հիվանդ արձակուրդի առավելագույն դրույքաչափի վրա: Որպեսզի առավելագույն հիվանդ արձակուրդ ստանաք, հարկավոր է 2017-ին մոտ 63,000 ռուբլու եկամուտ ունենալ: ամսական, իսկ 2016 թ.` 60,000 ռուբլի: Սա պետք է լինի աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված պաշտոնական աշխատավարձը, որի հետ գործատուն բարեխղճորեն վճարում է սոցիալական ապահովագրության ֆոնդին վճարվող վճարները:
Հաշվի է առնվում նաև աշխատողի փորձը. 100% փոխհատուցում ստանալու համար աշխատողը պետք է ունենա առնվազն 8 տարվա փորձ: Եթե նա աշխատել է ավելի քան հինգ տարի, ապա գործակիցը 0.8 է, եթե պակաս `0.6:
