Հիմնական աշխատավարձի լրացուցիչ վճար կարող է տրվել `կապված երկու պաշտոնների համադրության կամ կատարված աշխատանքի ծավալի ավելացման հետ: Աշխատանքային իրավունքի ցուցումների համաձայն `ցանկացած լրացուցիչ վճար պետք է փաստաթղթավորվի:
Դա անհրաժեշտ է
- - լրացուցիչ համաձայնագիր;
- - պատվեր.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեր ընկերության ներքին կանոնակարգը պետք է պարունակի մանրամասն հրահանգներ աշխատավարձերի սակագնի բարձրացման վերաբերյալ, որոնք կապված են պաշտոնների համադրության կամ կատարված աշխատանքի ծավալի ավելացման հետ: Հավելվածը կարող է նշված լինել որպես հաստատուն գումար կամ որպես աշխատավարձի կամ ժամային աշխատավարձի տոկոսադրույքի տոկոս ՝ կախված ձեր ընկերության վարձատրության ձևից:
Քայլ 2
Դուք կարող եք նշանակել լրացուցիչ աշխատանքի կամ համատեղել մասնագիտություններ միայն աշխատող աշխատողի հետ փոխադարձ համաձայնությամբ: Ապահովեք պայմանագիրը փաստաթղթերով `ընթացիկ աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագրի տեսքով: Պայմանագրի երկկողմանի ստորագրումը նշանակում է, որ աշխատողը համաձայնվում է կատարել լրացուցիչ ծավալի աշխատանք կամ համատեղել մասնագիտություններ `լրացուցիչ վճարման համար: Կատարված և ստորագրված փաստաթղթում նշեք հավելավճարի չափը որպես առանձին առարկա:
Քայլ 3
Հրաման արձակել նորաստեղծ լրացուցիչ համաձայնագրի հիման վրա: Դրանում հղում տվեք կանոնակարգին, կազմված պայմանագրին, նշեք հավելավճարի չափը, լրացուցիչ աշխատանք կատարելու կամ մասնագիտությունները համատեղելու ժամկետը:
Քայլ 4
Աշխատակցին ծանոթացեք անդորրագրի դեմ հրամանին: Գրավոր ծանուցում ներկայացրեք հաշվապահական հաշվառման վարչությանը հիմնական աշխատավարձին կամ ժամային աշխատավարձի դրույքին լրացուցիչ վճարների հաշվեգրման մասին: Theանուցման հիման վրա աշխատակցից գանձվում է աշխատավարձի նոր պայմաններին համապատասխան:
Քայլ 5
Դուք կարող եք 1 ամսվա ընթացքում վստահել լրացուցիչ աշխատանքի կամ մասնագիտությունների համադրության, որի ընթացքում պետք է գտնել թափուր թափուր աշխատատեղերի դիմորդ:
Քայլ 6
Ձեր վաստակի ամբողջ գումարի վրա հարկային պահումներ կատարեք: Հարկ չկա նվազեցումներ կատարել սոցիալական նպաստներից, նյութական օգնությունից և միանվագ վճարներից: Սոցիալական նպաստների համար հաշվեգրումները պետք է իրականացվեն `հաշվի առնելով աշխատողի վաստակի բոլոր գումարները, որոնք ներառում են թողարկված լրացուցիչ վճար:
