Վիզան սահմանված ժամկետում Ռուսաստան մուտք գործելու և գտնվելու իրավունքը հաստատող փաստաթուղթ է: Վիզային ռեժիմ ունեցող երկրներից օտարերկրացիների գրանցման կարգը բավականին աշխատատար է և ունի մի շարք նրբերանգներ:
Դա անհրաժեշտ է
- - դիմում զբաղվածության ծառայության `օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու անհրաժեշտության մասին.
- - օտարերկրացիներին ներգրավելու թույլտվության և աշխատանքային թույլտվության տրամադրման դիմումներ.
- - օտարերկրացիներին ներգրավելու թույլտվություն տալու և աշխատանքային թույլտվության համար պետական տուրքի վճարման անդորրագիր.
- - օտարերկրյա աշխատողներին ներգրավելու և օգտագործելու թույլտվություն.
- - իրավաբանական անձանց Միացյալ պետական ռեգիստրից քաղվածքի և Դաշնային հարկային ծառայությունում գրանցման վկայականի պատճենները.
- - աշխատանքային պայմանագրի նախագիծ;
- - օտարերկրացու գունավոր լուսանկար (չափը 30 * 40 մմ);
- - օտարերկրյա աշխատողի ինքնությունը և նրա կրթության մակարդակը հաստատող փաստաթղթերի պատճենները.
- - թմրամոլության և սոցիալապես վտանգավոր վարակիչ հիվանդությունների բացակայության վերաբերյալ բժշկական վկայագրեր.
- - ՄԻԱՎ վարակի բացակայության վկայագիր.
- - Դաշնային հարկային ծառայության օտարերկրյա աշխատողների ներգրավման և օգտագործման մասին ծանուցում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սկզբնապես, դուք պետք է աշխատանքի տեղավորման ծառայությանը տեղեկություն տրամադրեք ձեր ընկերությունում բացված թափուր աշխատատեղերի մասին: Ստացված տեղեկատվության հիման վրա նա պետք է եզրակացություն տա ՝ նպատակահարմար է օտարերկրյա աշխատողներին ներգրավել բաց պաշտոնների, թե հնարավոր է օգտագործել ռուսների աշխատուժը: Դիմումը քննարկվում է 25 օրվա ընթացքում:
Քայլ 2
Յուրաքանչյուր ներգրավված օտարերկրյա աշխատողի համար վճարվում է պետական տուրք: Այսօր դրա չափը 6000 ռուբլի է:
Քայլ 3
Դիմեք FMS- ին `օտարերկրյա քաղաքացիներ ներգրավելու թույլտվություն ստանալու համար: Որոշում կայացնելիս միգրացիոն ծառայությունն առաջնորդվելու է զբաղվածության ծառայության կողմից տրված եզրակացությամբ `Ռուսաստանի քաղաքացիների ներգրավման հնարավորության վերաբերյալ: Թույլտվություն ստանալու համար, բացի FMS- ին սահմանված ձևով դիմումից, դուք պետք է տրամադրեք իրավաբանական անձանց Միացյալ պետական ռեգիստրից քաղվածքի պատճեն. Դաշնային հարկային ծառայությունում գրանցման վկայականի պատճենը. աշխատանքային պայմանագրի նախագիծ; պետական տուրքի վճարման անդորրագիր:
Քայլ 4
Գործատուից ստացված դիմումը FMS- ի կողմից կարող է քննարկվել մինչև 30 օր: Եթե որոշումը դրական է, ապա կտրվի թույլտվություն միգրանտներին ներգրավելու համար մինչև մեկ տարի ժամկետով:
Քայլ 5
Համոզվեք, որ օտարերկրացին աշխատանքի թույլտվություն է պահանջում: Այնպես որ, եթե նա միջազգային ՀԿ-ների աշխատակից է կամ հավատարմագրված լրագրող, ապա նրան թույլտվություն պետք չէ: Այլ դեպքերում, այս փաստաթուղթը պահանջվում է:
Քայլ 6
Հաջորդ քայլը օտարերկրացու համար աշխատանքային թույլտվություն ստանալն է: Դրա համար FMS- ը տրամադրում է փաստաթղթերի հաստատված փաթեթ: Դրանք ներառում են հայտարարություն. նկարը; անձնագրի պատճենը; կրթության վկայականի պատճենը.
2000 ռուբլու չափով թույլտվություն տալու համար նախ պետք է վճարեք պետական տուրք:
Քայլ 7
Հաջորդ քայլը օտարերկրյա աշխատողի հետ աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր կնքելն է: Այս դեպքում կարող է պահանջվել տրամադրել ռուսական աշխատանքային գրքույկ և ապահովագրության վկայագիր:
Քայլ 8
Մնում է տեղեկացնել Դաշնային հարկային ծառայությանը օտարերկրյա աշխատողների ներգրավվածության մասին: Դա պետք է արվի աշխատանքային պայմանագրի կնքումից հետո 10 օրվա ընթացքում:
