Վերջապես, դուք գրանցեցիք նոր ընկերություն, ընտրեցիք հարկման համակարգը, ստացաք բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը, կնիքները, նամականիշները և վերնագրերը, բացեցիք բանկային հաշիվ, գրանցեցիք ՀԴՄ: Այժմ դուք պետք է հասկանաք, թե ինչպես ղեկավարել նոր ընկերություն, որտեղ սկսել հաշվապահությունը և ինչ գործողություններ պետք է նախատեսել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կապիտալիզացիան ստացված ակտիվները որպես ներդրում կազմակերպության կանոնադրական կապիտալում: Մշակել ձեռնարկության կառուցվածքը, կազմել աշխատակազմի աշխատակազմի աղյուսակ և հրաման արձակել, որով գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները վերապահվելու են որոշակի անձի:
Քայլ 2
Հաշվի առեք այն հարցը, թե ինչպես են պահվելու նոր կազմակերպության գրքերը: Անցկացնել ծրագրակազմի շուկայում առաջարկվող հաշվապահական հաշվառման մասնագիտացված ծրագրակազմի վերլուծություն: Ընտրեք մեկը, որը կօգտագործվի ձեր ձեռնարկությունում հաշվապահական հաշվառման համար:
Քայլ 3
Մշակել և հաստատել աշխատակազմի աղյուսակը: Դրանում որոշեք ընկերության աշխատակիցների քանակական և որակական կազմը, նրանց աշխատավարձերը: Սահմանեք յուրաքանչյուր դիրքի դրույքաչափը, նպաստների չափը: Կազմեք աշխատանքային պայմանագրեր, որոշեք լրացուցիչ նյութական վարձատրության կարգը, որը խթանում և վարձատրում է աշխատանքի որակը: Անհրաժեշտության դեպքում մշակեք կոլեկտիվ պայմանագրի պայմանագիր: Ընկերության աշխատակիցներին ծանոթացնել ստորագրության դեմ իրենց աշխատանքային պարտականություններին:
Քայլ 4
Կազմեք հրաման այն աշխատակիցների համար, ովքեր պատասխանատու կլինեն դրամական և նյութական արժեքների համար (գանձապահներ, պահեստապետեր և այլն): Յուրաքանչյուր պատասխանատու անձի հետ կնքեք պատասխանատվության պայմանագիր:
Քայլ 5
Ձեր պարտականությունն է թողարկել նոր աշխատանքային գրքույկ այն աշխատակիցների համար, որոնց համար ձեր ընկերությունը դարձել է աշխատանքի առաջին վայրը: Ստացեք նրանց համար անհատականացված հաշվապահական քարտեր ՌԴ Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնում: Այն աշխատակիցներից, ովքեր արդեն իրենց ձեռքում ունեին պարտադիր բժշկական ապահովագրության պոլիսներ, հավաքեք դրանք նորացման համար: Պայմանագիր կնքեք ապահովագրական ընկերության հետ, ձեր բոլոր աշխատողների համար կատարեք բժշկական ապահովագրություն:
Քայլ 6
Հրահանգ տալ ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությանը: Հաստատել հաշվապահական հաշվառման աշխատանքային պլանը, հաշվապահական հաշվառման մատյանները և փաստաթղթային ձևերը, որոնց համար չկան միասնական ձևեր և հաստատված ձևեր: Այս անհրաժեշտ գործողությունների ժամկետը սահմանափակ է. Դա պետք է արվի ձեռնարկության ստեղծման օրվանից ոչ ուշ, քան 90 օր:
Քայլ 7
Հաշվի առեք նոր ընկերության պայմանագրային քաղաքականությունը: Պատրաստեք պայմանագրերի նախագծեր `պաշտպանվելու համար ձեզ կապալառուների հետ հնարավոր հակասություններից:
