Սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի վճարները պետք է հաշվարկվեն բոլոր կազմակերպությունների կողմից, եթե նրանք աշխատողներ ունեն աշխատանքային պայմանագրերով: Այնուամենայնիվ, կան պարտադիր վճարները նվազեցնելու կամ մի փոքր գումար ֆոնդ չփոխանցելու օրինական եղանակներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
FSS- ում գանձվում է վճարների 2 տեսակ. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում, մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության և արդյունաբերական պատահարներից և մասնագիտական հիվանդություններից ապահովագրության համար: Դրանք պետք է գանձվեն կազմակերպության աշխատողների ստացած աշխատավարձերից: Այս դեպքում վճարումներն իրականացվում են ընկերության, այլ ոչ թե աշխատողի հաշվին:
Քայլ 2
Աշխատողների հետ կնքել քաղաքացիական պայմանագրեր: Այս դեպքում դուք ստիպված չեք լինի գնահատել «հաշմանդամության և ծննդաբերության» վճարները: «Վնասվածքների» մասհանումները նույնպես սովորաբար չեն արվում, բացառությամբ այն դեպքի, երբ պայմանագրում նշված է նման տուրք:
Քայլ 3
Քաղաքացիական պայմանագիրը կնքվում է որոշակի աշխատանքի համար, և դրա համաձայն վճարումը կարող է կատարվել միայն որոշ արդյունքներ ստանալուց հետո: Այս դեպքում դուք չեք կարող ամսական ֆիքսված աշխատավարձ վճարել: Բացի այդ, աշխատանքային կարգապահությունը չի տարածվում նման կապալառուների վրա, քանի որ նրանց վարձատրելու եք ոչ թե գրասենյակում անցկացրած ժամերի, այլ նրանց աշխատանքի արդյունքների համար: Ուստի հնարավոր է հարաբերություններ կազմակերպել այս եղանակով, օրինակ ՝ վեբ դիզայներների կամ տպագիր նյութեր մշակողների հետ: Դրանք այն մարդկանց հետ, որոնց աշխատանքի արդյունքը կարելի է ինչ-որ կերպ չափել և արձանագրել:
Քայլ 4
Անհատ ձեռնարկատերերին ներգրավել համագործակցության մեջ: Այսպիսով, դուք կխնայիք ոչ միայն սոցիալական ապահովագրության ֆոնդին, այլ նաև կենսաթոշակային ֆոնդին վճարվող վճարները: Օրինակ, դուք կարող եք անհատ ձեռնարկատիրոջը վստահել փոքր ընկերության հաշվապահությունը:
Քայլ 5
ԱԴSS-ն պարտավոր է փոխհատուցել ընկերություններին հիվանդ արձակուրդի վճարները և նպաստները հղիության և երեխաների խնամքի հետ կապված: Հետևաբար, որոշակի ամսվա ընթացքում ընկերությունը պետք է վճարի աշխատողների աշխատավարձերի գնահատված ներդրումների և այն գումարի միջև, որը ԱԱSS-ն պետք է փոխհատուցի: Այսպիսով, որոշ ժամանակահատվածներում ընկերությունը կարող է ոչ միայն ավելի քիչ ներդրումներ վճարել, այլև ընդհանրապես գումար չփոխանցել ֆոնդ:
Քայլ 6
Եթե որոշ ամսվա ընթացքում փոխհատուցման գումարը գերազանցեց գնահատված ներդրումների չափը, ապա հաջորդ ամսվա ընթացքում տարբերությունը հաշվի է առնվում: Այս կանոնը գործում է օրացուցային տարվա ընթացքում: Եթե տարեվերջին ձեր ընկերության առջև պարտք կա ԱԱSS-ի համար, ապա անհրաժեշտ փաստաթղթերը տրամադրելուց հետո հիմնադրամը պետք է գումար փոխանցի ձեզ:
Քայլ 7
Եթե պարտադիր վճարները ժամանակին չեք վճարում, ձեզանից կարող է գանձվել տուգանք `յուրաքանչյուր հետաձգման օրվա համար, վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքի 1/300-ի չափով: Միևնույն ժամանակ, դուք նաև պարտավոր կլինեք վճարել իրենց ներդրումները:
