ՍՊԸ-ի լուծարումը բավականին էներգատար գործընթաց է, որը կարող է իրականացվել առանց մասնագետների օգնության: ՍՊԸ-ն փակելիս պետք է ելնել կանոնակարգից: Եթե բոլոր փաստաթղթերը ճիշտ լրացվեն և ժամանակին ներկայացվեն, ընթացակարգը տեղի կունենա առանց լրացուցիչ ծախսերի: Շատ ավելի դժվար է լուծարել պարտքերով ընկերություն, քանի որ ստիպված կլինեք կատարել ձեր ֆինանսական պարտավորությունները, հակառակ դեպքում հարկային մարմինները կհրաժարվեն լուծարելուց: Եթե իրավաբանական անձը ի վիճակի չէ մարել իր պարտքերը, ապա ավելի լավ է սկսել սնանկության վարույթ:
Քայլ առաջին
Կազմող փաստաթղթերի ցանկացած փոփոխություն պետք է գրանցվի հարկային մարմնում: Լուծարման յուրաքանչյուր փուլ արտացոլվում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական գրանցամատյանում, օրինակ, առաջին դիմումը ներկայացնելուց հետո գրանցամատյանում կհայտնվի «լուծարման փուլում» նշանը: Այս փաստաթուղթը կպահանջվի լրատվամիջոցներին գովազդ ներկայացնելու համար:
Այս ընթացակարգի բոլոր փուլերը հաջողությամբ ավարտելու համար անհրաժեշտ է ճիշտ լրացնել և ժամանակին փաստաթղթեր ներկայացնել գրանցման մարմիններին: Սկսելուց առաջ հարկավոր է հարկային հաշտեցում կատարել ձեր տեսչության հետ, քանի որ բյուջեի նկատմամբ ցանկացած պարտք կարող է առաջացնել լուծարման մերժում: Բյուջեով բնակավայրերի վիճակի մասին վկայագիր պատրաստվում է մոտ 10 օրվա ընթացքում. Այն ստանալու համար բավական է դիմում ներկայացնել տեսուչին:
Ընկերության գրանցման հետ կապված ցանկացած գործողություն պետք է հաստատվի հիմնադիրների խորհրդի կողմից: Դրա համար հանդիպումներ են անցկացվում: Երբեմն մեկ անձ հանդես է գալիս որպես հիմնադիր, բայց դա չի նշանակում, որ հանդիպումը չպետք է անցկացվի: Այս դեպքում որոշումը, համապատասխանաբար, կայացվում է միայնակ, իսկ արձանագրությունը ստորագրվում է մեկ անձի կողմից: Այն դեպքում, երբ մասնակիցները շատ են, փոփոխությունները գրանցելու համաձայնությունը պետք է ստորագրվի ժողովին բոլոր ներկաների կողմից:
Theողովի արձանագրությունը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը. Ընկերության գրանցման տվյալներ, Ընկերության անդամների անձնագրային տվյալներ: Արձանագրությունը նաև սահմանում է լուծարման հանձնաժողովի կազմը, ընտրվում է լուծարային կառավարիչ, որը կզբաղվի այս ընթացակարգով:
Մասնակիցների կողմից արձանագրությունը ստորագրելուց հետո 3 օրվա ընթացքում լուծարային կառավարիչը պետք է հայտարարություն ուղարկի Դաշնային հարկային ծառայության որոշման վերաբերյալ: Լուծարում գրանցելու համար դուք պետք է ծանուցում ներկայացնեք Դաշնային հարկային ծառայությանը `R15001 տեսքով: Փոփոխությունները գրանցելու համար անհրաժեշտ կլինի նաև Ընկերության անդամների որոշում: Դիմումը պետք է ստորագրվի նոտարի ներկայությամբ:
Հարկ է նշել, որ դիմումի վերջին էջում լուծարային կառավարչի անունը պետք է ձեռքով գրված լինի, հակառակ դեպքում ստուգումը կարող է չընդունել լրացված փաստաթուղթը, և անձը ստիպված կլինի լրացնել նոր դիմում և վճարել նոտարի ծառայությունների դիմաց: նորից Նոտարիատում ստորագրությունը հաստատելու համար ձեզ հարկավոր են ընդհանուր ժողովի արձանագրությունները, գրանցման փաստաթղթերը, լուծարողի անձնագիրն ու, համապատասխանաբար, բուն դիմումը:
Դուք կարող եք ինքնուրույն ծանուցում ներկայացնել P15001 ձևով և ընդհանուր ժողովի արձանագրության մեջ հարկային մարմին, կամ կարող եք այն ուղարկել փոստով `կցորդների ցանկով: Երկրորդ դեպքում պետք է հիշել, որ եթե փաստաթղթերը ներկայացվում են փոստով, ապա փոստային ցանցի օպերատորի միջոցով դուք ստիպված կլինեք պատասխան ստանալ գրանցող մարմնից:
Քայլ երկրորդ
Գրանցամատյանում գրանցում կատարելուց հետո, որ ընկերությունը սկսել է փակման ընթացակարգը, լուծարային կառավարիչը պետք է առաջիկա լուծարման մասին ծանուցում տպագրի «Պետական գրանցման տեղեկագիր» ամսագրում: Դուք կարող եք գովազդ տեղադրել հատուկ ձևի միջոցով ամսագրի պաշտոնական ռեսուրսի վրա կամ ամսագրի ներկայացուցիչների միջոցով, ովքեր գտնվում են գրեթե յուրաքանչյուր խոշոր քաղաքում: Ինքնագրացումը ավելի էժան է: Ձևաթուղթը լրացնելը հեշտ է: Կայքում, գրանցման բոլոր տվյալները մուտքագրելուց հետո, գովազդ կստեղծվի ինքնաբերաբար:
Անհրաժեշտ է հրապարակել լուծարման մասին ծանուցագիր, որպեսզի պարտատերերը կարողանան ներկայացնել իրենց պահանջները մինչև ընթացակարգի ավարտը: Օրենքի համաձայն, լուծարային կառավարիչը պարտավոր է գրավոր տեղեկացնել իր գործընկերներին հայցեր ներկայացնելու վերջնաժամկետի մասին: Այս ժամանակահատվածը չի կարող լինել հայտարարության հրապարակման օրվանից 2 ամսից պակաս: Նույն ժամանակահատվածում հարկային տեսչությունը կարող է ընկերության տարածքում աուդիտ անցկացնել, ուստի ընկերությունը պետք է նախապես պատրաստվի իշխանությունների հետ փոխգործակցության համար: Պարտատերերի հետ ստուգումից և հաշվարկներից հետո կազմակերպությունն իրավունք ունի փակել բանկերում ընթացիկ հաշիվները:
Քայլ երեք
2 ամիս անց լուծարային կառավարիչը պետք է նորից ժողով անցկացնի ՝ ժամանակավոր հաշիվները հաստատելու համար: Այս դեպքում անհրաժեշտ է հաշվեկշիռ `ընկերության գույքի կարգավիճակը որոշելու համար: Հաշվետվությունը պետք է պարունակի տեղեկություններ ՍՊԸ-ի գույքի, կանոնադրական կապիտալի մասին: Բացի այդ, հաշվետվությունը պետք է պարունակի տեղեկություններ պարտատերերի պահանջների մասին:
Միջանկյալ մնացորդը պետք է տեսուչին տրամադրվի P15001 դիմումի հետ նույն թղթապանակում, և այն պետք է վավերացվի նոտարի կողմից: 2-րդ բաժնի լուծարման ծանուցման մեջ 2.4 կետում պետք է նշվի նշանը: Հաշվետվությունը կարող է ուղարկվել էլեկտրոնային ծառայության միջոցով, բայց հայտը պետք է ներկայացվի անձամբ և ընդունված մնացորդի հետ միասին: 5 օրվա ընթացքում հարկային տեսչությունը ստացված փաստաթղթերի հիման վրա մուտք է գործում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստր:
Քայլ չորրորդ
Ընկերությունը բյուջեի և իր գործընկերների նկատմամբ բոլոր պարտքերը մարելուց հետո կարող եք անցնել վերջին քայլին: Այս փուլում կազմվում է լուծարման հաշվեկշիռ, բոլոր հաշվետվությունները ներկայացվում են, այդ թվում `ՖՀՄ և ԱԴSS: Կենսաթոշակային ֆոնդ պետք է ներկայացվեն նույն հայտարարությունները, ինչ տարվա համար: Աշխատողների մասին տեղեկություններ պարունակող սյունակում պետք է դրվի աշխատանքից ազատման ամսաթիվը:
Վերջում ներկայացված ֆինանսական հաշվետվությունները պետք է հաստատվեն հիմնադիրների խորհրդի կողմից: Տեսչությունն ընդունում է հաշվեկշիռը մեկ թղթապանակում `նոտարի կողմից հաստատված R16001 դիմումի և ժողովի արձանագրության հետ: Բացի այդ, փոփոխություններ կատարելու համար դուք պետք է վճարեք պետական տուրքը (800 ռուբլի): Եթե փաստաթղթերով ամեն ինչ կարգին է, հաջորդ շաբաթ ընկերությունը կլուծարվի:
Կարևոր նշումներ
Եթե կազմակերպությունն ունի աշխատողներ, ապա նրանց լուծարքի մեկնարկից երկու ամիս առաջ պետք է գրավոր տեղեկացվի կազմակերպության հետ հետագա մանիպուլյացիաների մասին: Գործնականում, առավել հաճախ, նման փաստաթղթերը կազմվում են պատվերի տեսքով: Արդյունքում, աշխատանքից ազատված բոլոր աշխատակիցները պետք է ստանան անջատված աշխատավարձ: Եթե դուք չեք հետևում այս առաջարկություններին, կարող եք տհաճ տույժի ենթարկվել:
Եթե ընկերությունը բյուջեի նկատմամբ ֆինանսական պարտավորություններ ունի, հարկային մարմինների հետ կապված խնդիրները պետք է նախապես լուծվեն:
