Ամանակին որոշակի ձեռնարկությունների աշխատանքի սխեման, երբ հիմնական աշխատողները գրանցվում էին որպես անհատ ձեռնարկատերեր, շատ տարածված էր: Դա պայմանավորված էր հարկերից խուսափելու եղանակով, երբ անհատ ձեռնարկատիրոջ համար հարկ վճարելը ավելի շահավետ դարձավ, քան նույն աշխատողի համար, բայց գրանցվեց աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան: Այնուամենայնիվ, որոշ ձեռնարկություններ դեռ գործում են ըստ այս սխեմայի:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որոշակի հավանականություն կա, որ 2011 թվականից ի վեր սոցիալական ֆոնդեր ավելացված ներդրումների պատճառով գործատուների որոշակի մասը կցանկանա վերադառնալ ծանոթ աշխատանքային սխեմա: Եթե փակագծերից հանենք որոշակի գործունեության հետ կապված նրբությունները և յուրաքանչյուր բիզնեսի գործունեության առանձնահատկությունները, ապա այս սխեման նման կլինի 1: Խնայողությունների հաշվարկ 2: Աշխատակիցների ազատում և անհատ ձեռնարկատերերի գրանցում: 3. Շարունակել աշխատանքը և հարկերը վճարելը «նորովի»:
Քայլ 2
Խնայողությունները հաշվարկելիս հաշվի առեք աշխատավարձից ավել աշխատողների համար վճարվող բոլոր վճարումները: Դրանք ներառում են բյուջետային համակարգի ներդրումներ. Անձնական եկամտահարկ (եթե այն կրճատում եք աշխատողների աշխատավարձից), ինչպես նաև տարբեր սոցիալական միջոցների բոլոր սոցիալական վճարներ, արձակուրդային վճարներ: Մյուս կողմից, հաշվարկեք, թե որքան գումար է ծախսվելու աշխատողի յուրաքանչյուր անհատ ձեռնարկատիրոջ համար հարկ վճարելու վրա: Մի մոռացեք հաշվի առնել, որ բացի հիմնական հարկից, որը պարզեցված հարկային համակարգով հավանաբար կընտրվի որպես եկամտի 6%, անհատ ձեռնարկատերերը տարեկան պետք է վճարեն վճարներ կենսաթոշակային ֆոնդ: Այսպիսով, դուք կկարողանաք հաշվարկել, թե վարձատրության որ մակարդակից է ավելի ձեռնտու լինել անհատ ձեռնարկատիրոջը աշխատողներին տալը, քան նրանց աշխատատեղ պահել:
Քայլ 3
Աշխատակիցների հետ բացատրական զրույց վարելուց հետո աշխատանքից ազատեք նրանց «իրենց կամքով»: Եթե նրանք հիմար մարդիկ չեն, նրանք կհասկանան ձեր պատճառները: Իհարկե, այս դեպքում էլ պետք չէ ոտնահարել նրանց շահերը: Շատերն ուղղակի վախենում են փոփոխություններից: Դուք պետք է գտնեք բանակցային փոխզիջում, որը համապատասխանում է բոլոր կողմերին: Աշխատանքից հեռացնելուց հետո նրանք ստիպված կլինեն անհատ ձեռնարկատիրոջ թողարկել:
Քայլ 4
Հաջորդը, աշխատողի յուրաքանչյուր անհատ ձեռներեցի հետ կնքեք համագործակցության պայմանագիր (կամ իմաստով համապատասխան ցանկացած այլ պայմանագիր): Եվ ձեր աշխատակիցներին չբացահայտելու համար մի մոռացեք փոխհատուցել նրանց հարկերի համար, երբ եկել է վճարելու ժամանակը: Սկզբունքորեն, վերը նշված բոլորը կարող են կատարվել առանց աշխատանքային հոսքը մեկ օր ընդհատելու:
