Ինչպես որոշել սակագնի դրույքը

Բովանդակություն:

Ինչպես որոշել սակագնի դրույքը
Ինչպես որոշել սակագնի դրույքը

Video: Ինչպես որոշել սակագնի դրույքը

Video: Ինչպես որոշել սակագնի դրույքը
Video: Вяжем очень интересную, лёгкую в выполнении женскую (подростковую) манишку спицами. 2024, Մայիս
Anonim

Սակագնի դրույքը կիրառվում է ժամանակի մեկ միավորի համար աշխատավարձի չափը որոշելու համար `սահմանված սակագնային կատեգորիայի համաձայն, և այն կազմում է ժամային, օրեկան և ամսական: Սակագների դրույքները տարբերակվում են `կախված յուրաքանչյուր կոնկրետ արդյունաբերության աշխատողների որակավորումներից:

Ինչպես որոշել սակագնի դրույքը
Ինչպես որոշել սակագնի դրույքը

Հրահանգներ

Քայլ 1

Ստուգեք սակագնի և որակավորման ուղեցույցի հրատարակություններից որևէ մեկը ՝ համաձայն այն արդյունաբերության, որի համար ցանկանում եք հաշվարկել աշխատավարձերը: Պարզեք առաջին կատեգորիայի սակագնի չափը (այն չի կարող ցածր լինել նվազագույն աշխատավարձից) և քանի կատեգորիա է տրամադրվում ձեռնարկության կոլեկտիվ պայմանագրի համաձայն: Պարզեք, արդյոք կան տարբեր հավելավճարներ և տոկոսադրույքներ պրեմիում:

Քայլ 2

Որոշեք ցանկացած կատեգորիայի աշխատողի դրույքաչափը `օգտագործելով բանաձևը.

ТСn = ТС1 ТКn, որտեղ ТСn - արտանետման մակարդակ;

ТС1 - առաջին կատեգորիայի սակագին.

ТКn - համապատասխան սակագնի գործակից:

Նշենք, որ առաջին կատեգորիայի դրույքաչափի գործակիցը միշտ 1 է:

Քայլ 3

Հաշվարկել աշխատավարձը ամսական աշխատավարձի դրույքաչափերով, եթե աշխատողի ժամանակացույցի համաձայն ամսական աշխատանքային ժամանակը միշտ համընկնում է արտադրության օրացույցում սահմանված նորմերի հետ:

Քայլ 4

Օգտագործեք հաշվարկը ըստ սակագնի ամենօրյա դրույքաչափերի, եթե աշխատանքի տևողությունը ամեն օր նույնն է, բայց մեկ ամսվա աշխատանքային օրերի քանակը տարբերվում է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա օրացույցի համար սահմանված ռեժիմից:

Քայլ 5

Կիրառեք ժամային դրույքաչափերը, որոնք պարտադիր են աշխատավարձի հաշվարկներում հետևյալ դեպքերում.

- առողջության համար դժվար, վնասակար և վտանգավոր պայմաններում աշխատանքի համար.

- ավելորդ աշխատանքի համար;

- գիշերային հերթափոխով աշխատանքի համար;

- հանգստյան օրերին և արձակուրդներին աշխատանքի համար:

Քայլ 6

Որոշեք ձեր բիզնեսի համար ժամավճարը: Այն հաշվարկելու երկու եղանակ կա: Առաջին մեթոդով դա որոշվում է ըստ աշխատավարձի (ամսական դրույքաչափի) հարաբերակցության և տվյալ ամսվա աշխատանքային ժամերի քանակի `ըստ օրացույցի: Երկրորդ դեպքում `ըստ աշխատողի աշխատավարձի և օրացուցային տարվա աշխատանքային ժամերի միջին ամսական քանակի հարաբերակցության:

Քայլ 7

Ձեռնարկության կոլեկտիվ պայմանագրում նշեք աշխատավարձի ժամային դրույքաչափի հաշվարկման կարգը:

Խորհուրդ ենք տալիս: