Ինչպես հաշվարկել աշխատավարձերը մեկ օրվա համար

Բովանդակություն:

Ինչպես հաշվարկել աշխատավարձերը մեկ օրվա համար
Ինչպես հաշվարկել աշխատավարձերը մեկ օրվա համար

Video: Ինչպես հաշվարկել աշխատավարձերը մեկ օրվա համար

Video: Ինչպես հաշվարկել աշխատավարձերը մեկ օրվա համար
Video: MS #Excel - Աշխատավարձի հաշվարկ #If բանաձևով - #Если 2024, Ապրիլ
Anonim

Մեկ օրվա աշխատավարձի հաշվարկը կարևոր է արձակուրդի աշխատավարձը, աշխատանքից ազատելը, արձակուրդը և այլ իրավիճակներում հաշվարկելիս: Նման հաշվարկ կատարելը բավականին հեշտ է ՝ իմանալով մի քանի կանոններ:

Ինչպես հաշվարկել աշխատավարձերը մեկ օրվա համար
Ինչպես հաշվարկել աշխատավարձերը մեկ օրվա համար

Հրահանգներ

Քայլ 1

Մեկ օրվա աշխատավարձը հաշվարկվում է ՝ աշխատողի տարեկան աշխատավարձը բաժանելով 12-ի, ապա 29,4-ի (մեկ ամսվա օրերի միջին քանակը): Ըստ այդմ, նախ հարկավոր է հաշվարկել տարեկան աշխատավարձը ՝ չմոռանալով, որ այն կարող է փոխվել ՝ փորձաշրջան անցնելուց կամ առաջխաղացում ստանալուց հետո:

Քայլ 2

Հարկ է հիշել, որ մեկ օրվա աշխատավարձը հաշվարկելիս պետք է անցնել միայն այն բանի, ինչը համարվում է աշխատողի աշխատավարձը պայմանագրով: Օրինակ ՝ միանվագ պարգևավճարները կամ սննդային հավելումները հաշվի չեն առնվում: Եթե աշխատողն ամսական վաստակում է 50,000, բայց դրանցից 7,000-ը համարվում է սննդի հավելում, ապա, համապատասխանաբար, հաշվարկի համար պետք է վերցնել 43,000 ռուբլի:

Քայլ 3

Ամենօրյա վաստակը հաշվարկելիս անհրաժեշտ է բացառել ժամանակը (և դրա համար գանձվող գումարները), երբ.

1. աշխատողը նպաստներ է ստացել ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության համար:

2. Աշխատակցին տրամադրվել է լրացուցիչ արձակուրդ օր `հաշմանդամ երեխաներին խնամելու համար:

3. աշխատողը չի աշխատել գործատուի մեղքով կամ իր կամ գործատուի վերահսկողությունից դուրս հանգամանքների առաջացման պատճառով:

4. աշխատակցին ամբողջությամբ կամ մասամբ ազատել են աշխատանքից (աշխատավարձի պահպանումով կամ առանց դրա):

Քայլ 4

Աշխատանքի առաջին վեց ամսվա ընթացքում 50 000 ռուբլի աշխատավարձ ունեցող և աշխատանքի երկրորդ վեց ամսվա ընթացքում 60 000 ռուբլի աշխատողի համար մեկ օրվա աշխատավարձի հաշվարկման օրինակ, պայմանով, որ դրանցից 7,000 ռուբլին լրացում է սննդի համար.

1. 7000-ը հանվում է 50,000-ից: Ստացված 43,000-ը ամսական աշխատավարձն է, որից դուք պետք է անցնեք նրա աշխատանքի առաջին վեց ամիսների ընթացքում:

2. 60000-ից հանվում է 7000-ը: Ստացված 53000-ը ամսական աշխատավարձն է, որից անհրաժեշտ է անցնել իր աշխատանքի երկրորդ վեց ամիսներին:

3. Հետագայում անհրաժեշտ է բազմապատկել 43000-ը 6 ամսվա և 53000-ը 6 ամիսների վրա: Գումարները գումարվում են: Ստացվում է տարեկան աշխատավարձը (576,000 ռուբլի):

4. 576,000 ռուբլին բաժանվում է 12-ի: Ստացվում է տարվա միջին ամսական աշխատավարձը `48,000 ռուբլի:

5. ապա անհրաժեշտ է 48000-ը բաժանել 29-ի, 4. Արդյունքը `աշխատավարձը մեկ օրվա համար` մոտ 1633 ռուբլի:

Խորհուրդ ենք տալիս: