Կանխիկ Z- հաշվետվությունը կամ չեղյալ հայտարարմամբ հաշվետվությունը պետք է հեռացվի յուրաքանչյուր աշխատանքային հերթափոխի ավարտից հետո: Հաշվետվության մեջ մուտքագրված գումարը մտնում է ՀԴՄ հիշողության մեջ: Մեկ հերթափոխի հասույթի չափը նշող փաստաթղթի կորստի դեպքում անհրաժեշտ է կատարել մի շարք հաջորդական գործողություններ, որպեսզի ստուգման ընթացքում ձեռնարկության վարչական անձնակազմը մեծ չափով չտուգանվի:
Դա անհրաժեշտ է
- - գործել;
- - բացատրություն;
- - խնդրանք;
- - հարկային հաշվետվություն պահանջվող ժամանակահատվածի համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հետադարձ ուժը կորցրած ճանաչել զեկույցը անհնար է: Հետեւաբար, չեկի կորուստը նշանակում է, որ դուք չեք կարող այն ստանալ և այն ամրացնել ֆինանսական փաստաթղթերի վրա: Միևնույն ժամանակ, բոլոր հաշվետվությունները պահվում են EKLZ հիշողության մեջ և կարող եք ստանալ հարկային անդորրագիր, որը կհաստատի Z- զեկույցը կորցրած հերթափոխի եկամուտը:
Քայլ 2
Կազմեք ակտ չեղյալ հայտարարելու մասին կորստի մասին ակտ. Դրա կատարման ընթացքում պետք է ներկա լինեն հերթափոխի գանձապահը, ավագ գանձապահը, գլխավոր հաշվապահը և լիազորված վարչակազմի ղեկավարը:
Քայլ 3
Խնդրեք գանձապահին բացատրություն գրել այն մասին, թե որտեղ, երբ և ինչ պայմաններում է կորել հաշվետվությունը, և ինչու է դրամարկղի հետ կանչելու մասին տեղեկությունը գանձապահի օրագիր չի մուտքագրվել:
Քայլ 4
Հայց կատարեք ՀԴՄ տեխնիկական սպասարկման կենտրոնից մասնագետ զանգահարելու հետ, որի հետ պայմանագիր ունեք:
Քայլ 5
Տեխնիկական կենտրոնի մասնագետը նկարելու է հարկաբյուջետային հաշվետվությունը: Նշեք, թե որ ժամանակահատվածի համար անհրաժեշտ է ունենալ ֆինանսական եկամտի հաստատում հերթափոխի համար `կորցրած հաշվետվության հետ չեղյալ հայտարարելու հետ կապված:
Քայլ 6
Հաշվետվությունը չեղյալ հայտարարելու փոխարեն կորցրած հաշվետվության փոխարեն կցեք գանձապահի ամսագրին, տեղեկությունները մուտքագրեք ամսագրում: Ֆիսկալ հաշվետվության տեղեկատվությունը կորցրած Z- զեկույցը փոխարինում է 100% -ով: Հարկային մարմինների աուդիտի մասով ձեր ընկերության նկատմամբ որևէ պահանջ չի ներկայացվի:
Քայլ 7
Դուք իրավունք ունեք կազմելու ակտ, գրավոր նկատողություն տալու և ֆինանսական պատժելու գանձապահին, որը մեղավոր է ֆինանսական փաստաթղթերը կորցնելու մեջ: Օրենքը չի արգելվում, եթե դուք չեք դիմանում որևէ տույժի և պատժի, բայց սահմանափակվում եք միայն խիստ նախազգուշացմամբ կամ բանավոր նկատողությունով:
Քայլ 8
Ֆինանսական հաշվետվության փաստաթղթերի կորուստը լուրջ հիմք է անվստահության պատճառով պայմանագիրը միակողմանի լուծելու մասին մտածելու համար: Եթե գանձապահը անընդհատ կորցնում է հաշվետվությունները կամ ֆինանսական պատասխանատու անձին չվստահելու այլ հավասարապես համոզիչ այլ պատճառներ ունեք, ապա ձեր աշխատանքից ազատեք այն ՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի գործող կանոնների:
