Կենսաթոշակային վերջին բարեփոխումը դարձել է ամենաանհանրահռչակը բոլոր նախորդներից: Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը նախապես եզրակացություն էր: Որպես փոխհատուցում խոստանում են կենսաթոշակների բարձրացում և մի շարք նորամուծություններ, որոնք պետք է մի փոքր պայծառացնեն բացասական արդյունքները: Բյուջետային աշխատողների համար նույնպես տեղի են ունեցել որոշ անսպասելի փոփոխություններ:
Կառավարության աշխատակիցները մարդիկ են, ովքեր աշխատում են արդյունաբերության մեջ, որտեղ աշխատավարձը տրամադրվում է պետության կողմից: Պետական աշխատողների թվում կան առողջապահական աշխատողներ, մանկավարժներ և մանկապարտեզների ուսուցիչներ, տարբեր հետազոտական ինստիտուտների աշխատակիցներ: Այս կատեգորիայի աշխատողների աշխատավարձերը վերջերս սկսել են աճել նախագահի մայիսյան հրամանագրերից հետո: Պետական որոշ աշխատողներ ունեն արտոնություններ, որոնք նրանց իրավունք են տալիս ավելի շուտ թոշակի անցնել: Նման օգուտները միշտ ունեցել են բժիշկները և ուսուցիչները: Բավական էր մշակել պահանջվող աշխատանքային ստաժը և հնարավոր էր ավելի շուտ թոշակի անցնել, քան իրենց հասակակիցները:
Փոփոխություններ կենսաթոշակային բարեփոխումից հետո
Կենսաթոշակային հերթական բարեփոխումից հետո պետական աշխատողների մասով տեղի են ունեցել որոշ փոփոխություններ և ոչ միայն:
Ամենաքննարկվող, բայց և սպասվողը կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումն է: Նրանք նրան մեծացրեցին հինգ տարի: Դա հանգեցրեց մի շարք փոփոխությունների, որոնք առաջին հայացքից ամբողջությամբ պարզ չեն: Մի կողմից, թվում է, որ հատուկ փորձը, որը տալիս է վաղ կենսաթոշակային կենսաթոշակ, պահպանվել է պետական աշխատողների համար (տատանվում է 25-ից 30 տարի ՝ կախված շահառուի կատեգորիայի), ուսուցիչների, մանկավարժների և բժշկական աշխատողներ: Այնուամենայնիվ, կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու վերջնաժամկետը փոխվեց: Դրանք եթե մշակվել է կենսաթոշակի անցնելու համար բժշկի կամ ուսուցչի համար պահանջվող աշխատանքային ստաժը, ապա գրանցվում է անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժի մշակման ամսաթիվը, և դրանից հետո անհրաժեշտ կլինի աշխատել եւս հինգ տարի, քանի որ կենսաթոշակը չի գանձվել ավելի վաղ: Այն կանայք, ովքեր գոնե մեկ անգամ հղիության արձակուրդ են մեկնել երեխայի հետ, ով հատուկ աշխատանքային փորձ չի անցնում, հետագայում կկարողանան մշակել ժամկետը:
Առաջիկա տարիներին կենսաթոշակ պլանավորող մարդկանց համար նրանք անցումային ժամանակաշրջան սահմանեցին, որպեսզի այն այդքան վիրավորական չլինի, 2019-ից մինչև 2028 թվականը կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու ժամկետն աստիճանաբար կավելանա: 2028 թվականից հետո նոր օրենքը վերջապես ուժի մեջ կմտնի:
Կենսաթոշակների վաղաժամկետ նշանակում բազմազավակ մայրերին:
Պետական աշխատողների մեջ, իհարկե, կան նաև բազմազավակ ընտանիքներ: Նրանք կստանան վաղաժամ կենսաթոշակի իրավունք, եթե ընդհանուր առմամբ մշակել են առնվազն 15 տարվա ապահովագրական փորձ:
Երկար ծառայության համար կենսաթոշակի վաղաժամ նշանակումը:
Պետական այն աշխատակիցները, ովքեր չունեն հատուկ փորձ, կարող են վաղաժամ կենսաթոշակի անցնել, եթե ունեն երկար փորձ: Այս նպաստը ստանալու համար կանայք պետք է աշխատեն առնվազն 37 տարի, իսկ տղամարդիկ `առնվազն 42 տարի: Բայց վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք հնարավոր կլինի ստանալ վերջնաժամկետից ոչ շուտ, քան հինգ տարի առաջ:
Տեսականորեն, կենսաթոշակային բարեփոխումները պետք է երաշխավորեն կենսաթոշակների բարձրացումը: Նախագահը ուշադրություն հրավիրեց սրա վրա և խոստացավ հետևել նրա աճին: Ոչ բոլոր կենսաթոշակառուները պատրաստ են հրաժարվել աշխատանքից հանուն կենսաթոշակի, որը չի ապահովի նորմալ կյանք: Քանի դեռ ուժ կա, մարդիկ փորձում են աշխատել: Աշխատող կենսաթոշակառուն ավելի պաշտպանված է և իրեն ավելի վստահ է զգում, քան այն անձը, որը չի լրացել կենսաթոշակային տարիքի և չի դիմել կենսաթոշակ `կենսաթոշակառուներին պետության կողմից տրամադրվող նպաստների (հարկերի վճարում, անվճար ճանապարհորդություն, արտոնյալ վարձավճար) և կենսաթոշակների համար: Այս իրավիճակում պարզ չէ, թե ովքեր են աշխատելու կենսաթոշակային տարիքի լրանալուց հետո ՝ առանց նրա կենսաթոշակների համար դիմելու և կորցնելու բոլոր արտոնությունները, որպեսզի հետո մի փոքր ավելի բարձր կենսաթոշակ ստանան:
