Ինչպես վճարել հատուցման վճար

Բովանդակություն:

Ինչպես վճարել հատուցման վճար
Ինչպես վճարել հատուցման վճար

Video: Ինչպես վճարել հատուցման վճար

Video: Ինչպես վճարել հատուցման վճար
Video: Ինչպես ստեղծել խումբ և կատարել խմբային վճարում 2024, Երթ
Anonim

Արգելափակման վճարը վճարվում է այն ժամանակ, երբ բիզնեսը լուծարվում է կամ երբ աշխատակիցները կրճատվում են: Նպաստի վճարման կարգը նշված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 81, 178, 179, 180 հոդվածներում: Աշխատանքի վերջին օրը աշխատողին պետք է տրվի ամբողջական հաշվարկ `ընթացիկ աշխատավարձ, 2 ամսվա միջին աշխատավարձ, չօգտագործված արձակուրդային օրերի փոխհատուցում: Եթե գործատուն նախապես չի զգուշացրել աշխատողին անձնակազմի կրճատման կամ ձեռնարկության լուծարման մասին, ապա նա պարտավոր է վճարել լրացուցիչ փոխհատուցում 2 ամսվա միջին վաստակի չափով:

Ինչպես վճարել հատուցման վճար
Ինչպես վճարել հատուցման վճար

Դա անհրաժեշտ է

հաշվիչ կամ 1C ծրագիր:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Անջատված աշխատավարձ վճարելու համար հաշվարկեք չօգտագործված արձակուրդի օրերի փոխհատուցումը: Դա անելու համար գումարեք եկամտի ամբողջ գումարը 12 ամսվա համար, որից պահվել է եկամտահարկը, բաժանեք 12-ի և 29-ի, 6-ի: Արդյունքը ստացված գործակիցը բազմապատկեք չօգտագործված արձակուրդի օրերի քանակի վրա:

Քայլ 2

Արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակը հաշվարկելու համար 28-ը բաժանիր 12-ի և բազմապատկիր աշխատած ամիսների քանակով, երբ աշխատողը արձակուրդում չէր: Եթե մեկ ամիս աշխատել է ավելի քան 15 օր, վճարեք փոխհատուցում, ինչպես ամբողջությամբ աշխատած ժամանակահատվածի համար, 15 օրից պակաս, մի վճարեք փոխհատուցում այս ամսվա համար:

Քայլ 3

Անջատված աշխատավարձի միջին վաստակը հաշվարկելու համար հաշվարկեք 12 ամսվա միջին վաստակը: Դա անելու համար գումարեք եկամտահարկը պահվող 12 ամսվա ընթացքում վաստակած բոլոր գումարները, բաժանելով հաշվարկման ժամանակահատվածի աշխատանքային օրերի քանակի, վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա հիման վրա, բազմապատկած ստացված ցուցանիշը 30,4-ով: Սա կլինի մեկ ամսվա օգուտը: Այս թիվը բազմապատկեք 2-ով:

Քայլ 4

Եթե դուք չեք ծանուցել աշխատողին ձեռնարկության կրճատումից կամ լուծարումից 2 ամիս առաջ, ապա վճարեք միջին օրական աշխատավարձը բոլոր այն օրերի համար, որոնք մնում են մինչև գրավոր նախազգուշացում ստացած երկամսյա ժամանակահատվածը: Միայն այս գումարից եկամտահարկը հանում է 13%: Մնացած բոլոր վճարումները չեն հարկվում (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդված):

Քայլ 5

Ավելացրեք բոլոր համարները և դրանք տվեք աշխատակցին ՝ որպես ավելորդ աշխատավարձի հատուցման վճար:

Քայլ 6

Եթե երրորդ ամսվա ընթացքում փոքրացված աշխատողը չկարողացավ աշխատանք ստանալ, ապա զբաղվածության ծառայությունը կտա սերտիֆիկատ, համաձայն որի դուք պարտավոր եք վճարել հարկադիր հանգստի երրորդ ամսվա միջին աշխատավարձը:

Քայլ 7

Եթե վերջին աշխատանքային օրը չեք վճարում արձակման վճար, ապա հաշվարկված գումարի դիմաց պարտավոր եք վճարել վճարումներ Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի վերաֆինանսավորման 1/300-ի չափով `վճարումների ուշացման յուրաքանչյուր օրվա համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: