Արգելափակման վճարը վճարվում է այն ժամանակ, երբ բիզնեսը լուծարվում է կամ երբ աշխատակիցները կրճատվում են: Նպաստի վճարման կարգը նշված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 81, 178, 179, 180 հոդվածներում: Աշխատանքի վերջին օրը աշխատողին պետք է տրվի ամբողջական հաշվարկ `ընթացիկ աշխատավարձ, 2 ամսվա միջին աշխատավարձ, չօգտագործված արձակուրդային օրերի փոխհատուցում: Եթե գործատուն նախապես չի զգուշացրել աշխատողին անձնակազմի կրճատման կամ ձեռնարկության լուծարման մասին, ապա նա պարտավոր է վճարել լրացուցիչ փոխհատուցում 2 ամսվա միջին վաստակի չափով:
Դա անհրաժեշտ է
հաշվիչ կամ 1C ծրագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Անջատված աշխատավարձ վճարելու համար հաշվարկեք չօգտագործված արձակուրդի օրերի փոխհատուցումը: Դա անելու համար գումարեք եկամտի ամբողջ գումարը 12 ամսվա համար, որից պահվել է եկամտահարկը, բաժանեք 12-ի և 29-ի, 6-ի: Արդյունքը ստացված գործակիցը բազմապատկեք չօգտագործված արձակուրդի օրերի քանակի վրա:
Քայլ 2
Արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակը հաշվարկելու համար 28-ը բաժանիր 12-ի և բազմապատկիր աշխատած ամիսների քանակով, երբ աշխատողը արձակուրդում չէր: Եթե մեկ ամիս աշխատել է ավելի քան 15 օր, վճարեք փոխհատուցում, ինչպես ամբողջությամբ աշխատած ժամանակահատվածի համար, 15 օրից պակաս, մի վճարեք փոխհատուցում այս ամսվա համար:
Քայլ 3
Անջատված աշխատավարձի միջին վաստակը հաշվարկելու համար հաշվարկեք 12 ամսվա միջին վաստակը: Դա անելու համար գումարեք եկամտահարկը պահվող 12 ամսվա ընթացքում վաստակած բոլոր գումարները, բաժանելով հաշվարկման ժամանակահատվածի աշխատանքային օրերի քանակի, վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա հիման վրա, բազմապատկած ստացված ցուցանիշը 30,4-ով: Սա կլինի մեկ ամսվա օգուտը: Այս թիվը բազմապատկեք 2-ով:
Քայլ 4
Եթե դուք չեք ծանուցել աշխատողին ձեռնարկության կրճատումից կամ լուծարումից 2 ամիս առաջ, ապա վճարեք միջին օրական աշխատավարձը բոլոր այն օրերի համար, որոնք մնում են մինչև գրավոր նախազգուշացում ստացած երկամսյա ժամանակահատվածը: Միայն այս գումարից եկամտահարկը հանում է 13%: Մնացած բոլոր վճարումները չեն հարկվում (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդված):
Քայլ 5
Ավելացրեք բոլոր համարները և դրանք տվեք աշխատակցին ՝ որպես ավելորդ աշխատավարձի հատուցման վճար:
Քայլ 6
Եթե երրորդ ամսվա ընթացքում փոքրացված աշխատողը չկարողացավ աշխատանք ստանալ, ապա զբաղվածության ծառայությունը կտա սերտիֆիկատ, համաձայն որի դուք պարտավոր եք վճարել հարկադիր հանգստի երրորդ ամսվա միջին աշխատավարձը:
Քայլ 7
Եթե վերջին աշխատանքային օրը չեք վճարում արձակման վճար, ապա հաշվարկված գումարի դիմաց պարտավոր եք վճարել վճարումներ Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի վերաֆինանսավորման 1/300-ի չափով `վճարումների ուշացման յուրաքանչյուր օրվա համար:
