Այսօրվա ռուսական իրողություններն այնպիսին են, որ յուրաքանչյուր ոք, ով ցանկություն և որոշակի գումար (մոտ ութ հարյուր հազար դոլար) ունի, կարող է բացել իր սեփական թատրոնը: Սա տեսություն է: Եվ պրակտիկան ցույց է տալիս, որ բացի դրանից, պետք է արկածախնդիր բնավորություն ունենալ և ձեր գլխում ունենալ մի գաղափար, որը տարբերելու է ձեր թատրոնը հարյուրավոր այլոցից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ մտածեք թատրոնի անձնակազմի մասին և վարձեք անձնակազմ: Շատ փոքր թատրոնին առնվազն քառասուն մարդ է պետք, ներառյալ վարչակազմը և դերասանները:
Քայլ 2
Բացի ադմինիստրացիայից և դերասաններից, մի մոռացեք վարձել դիմահարդարներ, լուսավորության աշխատողներ, ռեժիսոր, զգեստների դիզայներ և այլն: Հիշեք, որ մարդիկ սկզբում կարող են աշխատել կես դրույքով, դա կօգնի ձեզ խուսափել արտոնությունների վճարման հսկայական ծախսերից: Իմաստ ունի մասնագետներին հրավիրել միայն հատուկ աշխատանք կատարելու համար (բեմի տեղադրում, դեկորացիա, դերասանների դիմահարդարում):
Քայլ 3
Ձեր սեփական տարածքը ունենալը թանկ է և ոչ միշտ է ձեռնտու, այնպես որ բեմ վարձեք գործող կրթական թատրոնում, մշակույթի տանը, ուսումնական հաստատությունում և այլն:
Քայլ 4
Պայմանագրում նշեք, որ այս սենյակում ոչ միայն ներկայացումներ են բեմադրվելու, այլ նաև փորձեր են տեղի ունենալու:
Քայլ 5
Գրավադրեք որոշակի գումար (սկզբնական կապիտալի մոտ երեսուն տոկոսը) գովազդի համար, քանի որ նոր բիզնեսը խթանում է պահանջում: Գովազդը կարող է լինել ինչպես շատ թանկ (հեռուստատեսություն, թերթեր, ռադիո), այնպես էլ շատ նույնիսկ բյուջետային, շատ համեստ բյուջեի համար դուք կարող եք պարզապես փակցնել պաստառներ և գովազդներ:
Քայլ 6
Անվճար ներկայացումը կարող է օգտակար լինել հանդիսատեսի ցանկացած կատեգորիայի `ցածր եկամուտ ունեցող, կենսաթոշակառուների, երեխաների համար: Հիշեք, որ նույնիսկ շատ լավ կատարման համար իննսուն տոկոսանոց սենյակի զբաղվածությունը հիանալի ցուցանիշ է:
Քայլ 7
Ձեռնարկության մեջ ներդնելը շատ ավելի էժան է: Նման ներկայացման մեջ, թեթև թեթև դեկորացիայում, ներգրավված են քիչ թվով դերասաններ (հինգից վեց): Որպես կանոն, նրանց մեջ միայն մեկ աստղ կա: Հանգամանքների հաջող համադրությամբ ձեռնարկությունն իր արդյունքն է տալիս մի քանի ամսվա ընթացքում:
