Մոտ 10 տարի առաջ մրցույթը սկսեց աճել պետական և քաղաքային կառավարման ֆակուլտետներում, որտեղ նրանք մասնագետներ են պատրաստում համապատասխան կառույցներում աշխատելու համար: Դպրոցների շրջանավարտները, ժամանակի իրողություններին համապատասխան, ընտրում են ապագա մասնագիտություն, որը լավագույնս համապատասխանում է այնպիսի պահանջներին, ինչպիսիք են կայունությունը և բարձր վաստակը:
Քաղաքացիական ծառայության մեջ աշխատելու առավելությունները
Չնայած բարձր ամբիոնից լսվում են բյուրոկրատական աշխատատեղերի կրճատման մշտական խոստումներ, իրականում դրանց թիվն աճում է `անընդհատ աճող պետական կառույցների և հաստատությունների թվին զուգընթաց: Կայունությունից և սոցիալական ապահովությունից բացի, այս վայրերը նաև երաշխավորում են բարձր եկամուտներ: Իհարկե, պաշտոնյաները բնավ ցանկություն չունեն գովազդելու դրանք, բայց «Ռոսստատի» տվյալները խոսում են դրա մասին. Արդյունաբերության մասնագետների միջին աշխատավարձը և այս ոլորտի պատասխանատու պաշտոնյաների միջին աշխատավարձը տարբերվում են 3-4 անգամ: Բացի այդ, պաշտոնյաների աշխատավարձերի բարձրացումը տեղի է ունենում նախագահի հրամանագրերին համապատասխան նախանձելի կանոնավորությամբ, ինչը չի կարելի ասել սովորական պետական աշխատողների, և նույնիսկ նրանց, ովքեր աշխատում են առևտրային ձեռնարկություններում:
Ինչքա՞ն են ստանում քաղծառայողները
Քաղաքացիական ծառայողների աշխատավարձերը կախված են զբաղեցրած պաշտոնից և հավաստագրման արդյունքների հիման վրա շնորհված կոչումից: Նշենք, որ այդ աշխատավարձերը քիչ են: Քաղաքացիական ծառայողի աշխատավարձի նվազագույն անբաժանելի միավորը պաշտոնական աշխատավարձն է քաղաքացիական ծառայության «մասնագետի» կրտսեր պաշտոնի համար, շրջանների մեծ մասում այն տատանվում է 8-ից 11 հազար ռուբլու համար:
Բայց պետք է հիշել, որ պաշտոնական բովանդակությունը չի սահմանափակվում միայն զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխան աշխատավարձով: Այն նաև պարունակում է դասի կոչման հավելում, քաղաքացիական ծառայության մեջ աշխատած տարիների ամսական հավելավճար և ծառայության հատուկ պայմանների համար նույն լրացում: Բայց սա դեռ ամենը չէ: Քաղաքացիական ծառայողն ամենամյա արձակուրդի համար իրավունք ունի ամսական դրամական խրախուսման, նյութական օգնության, որը, ի դեպ, 45 օրացուցային օր է: Այս արձակուրդին լրացուցիչ վճարովի օրեր հաշվարկվում են անկանոն ժամանակի ռեժիմով աշխատանքի և ստաժի համար:
Եթե մենք հաշվի առնենք այդ նպաստներից մի քանիսը, ապա աշխատանքային ստաժի համար դուք կստանաք աշխատավարձի 10% `մինչև 5 տարվա աշխատանքային փորձով, 20%` 5-ից 15 տարվա փորձով, և եթե աշխատում եք ավելի քան 15 տարի, 30% -ը կավելանա ձեր աշխատավարձին … Քաղաքացիական ծառայության հատուկ պայմանների նպաստը կարող է լինել մինչև 200%, այն սահմանվում է Ֆեդերացիայի յուրաքանչյուր հիմնադիր մարմնի համար `մարզպետի հրամանագրով: Պատվավոր կոչման համար պրեմիումը կարող է կազմել մինչև 10%, իսկ գիտական կոչման համար գիտությունների թեկնածուն կստանա 15%, իսկ բժիշկը `25%: Հաշվի առնելով 10 հազար ռուբլի աշխատավարձի դիմաց վճարվող բոլոր վճարումները, դուք կարող եք լավ ապավինել ամսական 40-50 հազար աշխատավարձի:
