Աշխատողի աշխատավարձից կատարվում է հարկերի նվազեցման երեք տեսակ: Դրանք եկամտահարկ են կամ անձնական եկամտահարկ, ինչպես նաև կենսաթոշակային նպաստների և սոցիալական ապահովության հարկեր: Վերջիններս վճարվում են գործատուի կողմից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ամսական կտրվածքով, գործատուն անհատական եկամտահարկը բյուջե է փոխանցում յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատավարձից: Այս դեպքում նա գործում է որպես հարկային գործակալ, այսինքն. կատարում է աշխատողի հաշվին միջոցների պահումներ և փոխանցումներ: Աշխատողն իր աշխատավարձը ստանում է արդեն եկամտահարկի մինուսով: Հարկի դրույքը կախված է նրանից, թե արդյոք աշխատողը Ռուսաստանի Դաշնության հարկային ռեզիդենտ է: Եթե այո, ապա նվազեցման տոկոսադրույքը 13% է: Ոչ ռեզիդենտների համար, ովքեր Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում եկամուտ են ստանում, սահմանվում է 30%: Հանումների գումարը հաշվարկելիս հաշվի են առնվում աշխատողի բոլոր եկամուտները ՝ աշխատավարձեր, հավելավճարներ, արձակուրդային վճարներ և այլն: Հարկը նույն եղանակով պահվում է այն անձանցից, ովքեր աշխատանքային պայմանագրերով աշխատանք են կատարում:
Քայլ 2
Եթե աշխատողն իրավասու է հարկային պահումների, ապա եկամտահարկը չի պահվում ամբողջ աշխատավարձից, բայց դրանք հաշվի առնելով: Օրինակ ՝ աշխատողն ունի երկու անչափահաս երեխա, որոնցից յուրաքանչյուրն իրավունք ունի 1400 ռուբլի ստանդարտ հարկի նվազեցման: Նրա աշխատավարձը 20 000 ռուբլի է: 17.200 (20,000-1400 * 2) գումարի դիմաց կպահվի 13% հարկ: Ստանդարտ հարկի նվազեցման իրավունք ունեցող քաղաքացիների կատեգորիաների ամբողջական ցանկը տրված է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 218-րդ հոդվածում:
Քայլ 3
Բացի եկամտահարկից, գործատուն պարտավոր է ամսական վճարել աշխատողի կենսաթոշակային ապահովագրությանը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդում, առողջության ապահովագրությանը MHIF- ին և նաև սոցիալական ապահովագրությանը FSS- ում: Գործատուն վճարում է այդ վճարները իր հաշվին և չի պահում աշխատողից: Միջինը, այդ հարկերի ընդհանուր գումարը կազմում է աշխատավարձի 30% -ը:
Քայլ 4
ՖՀՄ-ն վճարում է աշխատավարձի 22% -ը: Նախկինում բոլոր վճարումները բաժանվում էին կենսաթոշակի կուտակային և ապահովագրական մասերի վճարների, 2014-ին ամբողջ գումարը փոխանցվում է ապահովագրական մաս: Այս միջոցները գնում են ընթացիկ կենսաթոշակառուներին վճարումներ կատարելու համար, բայց դրանք գրանցվում են աշխատողի անձնական հաշվի վրա: Երբ նրանք թոշակի են անցնում, նրանք հիմք են ծառայում նրա համար վճարված գումարի հաշվարկման համար: Եվս 5.1% -ը փոխանցվում է FFOMS- ին: Որոշ գործատուներ պարզեցված հիմունքներով կարող են վճարումներ կատարել կենսաթոշակային ֆոնդին 20 կամ 14% իջեցված տոկոսադրույքով, ինչպես նաև չվճարել առողջության ապահովագրության համար:
Քայլ 5
Բացի այդ, գործատուն ամսական վճարումներ է կատարում սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ: Նրանցից ոմանք ապահովագրության են գնում ժամանակավոր անաշխատունակությունից ՝ հիվանդության արդյունքում և մայրության ընթացքում, իսկ մյուսը ՝ աշխատանքի պատահարներից պաշտպանվելու համար: Դրանց չափը առաջին դեպքում կազմում է 2,9% և կախված է ապահովագրության տոկոսադրույքից և աշխատանքային պայմանների վտանգից, երկրորդ դեպքում: Եթե աշխատողը հիվանդանում է, գնում է հղիության արձակուրդի, ստանում է աշխատանքային վնասվածք, ԱԴSS-ն փոխհատուցում է նրան գործատուի կողմից փոխանցված միջոցների համար:
