Մասնաճյուղ բացելու համար ընկերությունը պետք է մի շարք փոփոխություններ կատարի հիմնադիր փաստաթղթերում և իր որոշման մասին տեղեկացնի հարկային մարմին: Եթե նա նախատեսում է աշխատողներ վարձել մասնաճյուղի համար, ապա նա նույնպես պետք է գրանցվի մասնաճյուղի գտնվելու վայրում գտնվող հարկային և ոչ բյուջետային ֆոնդում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ, անհրաժեշտ է պատրաստել անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթ: Այն ներառում է մասնաճյուղ բացելու որոշումը (ընկերության հիմնադիրը կամ ընդհանուր ժողովը, եթե դրանց թիվը երկուսն է կամ ավելի, կամ բաժնետերերի ժողով): Նույն փաստաթղթում կարող եք գրանցել մասնաճյուղի վերաբերյալ կանոնակարգի հաստատումը (այս փաստաթուղթը նկարագրում է դրա աշխատանքի և հաշվետվության կարգը) և կանոնադրության համապատասխան փոփոխությունները:
Անհրաժեշտ է նաև կատարել կանոնադրության մեջ հաստատված փոփոխություններ և պատրաստել դրա նոր խմբագրության կամ մի քանի բնօրինակների պատճենը `կախված որոշակի տարածաշրջանի ընթացակարգերից (պատճենը սովորաբար պահանջվում է Մոսկվայում):
Քայլ 2
Դրանից հետո դուք պետք է լրացնեք մասնաճյուղի բացման մասին հաղորդագրություն, Իրավաբանական անձանց Միացյալ պետական գրանցամատյանում փոփոխություններ կատարելու մասին դիմում և վճարվում են անհրաժեշտ պետական տուրքերը: Վճարումները պետք է կատարվեն ընկերության ընթացիկ հաշվից, հակառակ դեպքում հարկը չի հաշվարկի դրանք (չնայած կան բացառություններ):
Այս բոլոր փաստաթղթերով դուք պետք է կապվեք հարկայինի հետ, որը սպասարկում է ընկերության գլխամասային գրասենյակի իրավաբանական հասցեն կամ հատուկ գրանցման գրասենյակ:
Եթե բոլոր փաստաթղթերը կարգին են, դուք պետք է հինգ օրվա ընթացքում ստանաք կանոնադրության նոր հրատարակության վավերացված պատճենը կամ բնօրինակը, իրավաբանական անձանց Միացյալ պետական ռեգիստրից փաստացի քաղվածք և այլ փաստաթղթեր:
Քայլ 3
Եթե մասնաճյուղը չի նախատեսում վարձել աշխատողներ, ապա այլ բան պետք չէ անել: Եթե մեկ ամսից ավելի ժամանակահատվածում ստացիոնար աշխատատեղեր ստեղծելու անհրաժեշտություն առաջանա, դուք ստիպված կլինեք մի շարք ժեստեր ձեռնարկել մասնաճյուղի գտնվելու վայրում:
Առաջին հերթին, որպես հարկ վճարող գրանցվել իր իրավաբանական հասցեում (իրավաբանական հասցեի հետ կապված հարցը պետք է լուծվի նույնիսկ բոլոր փաստաթղթերի պատրաստումից առաջ, քանի որ դա սովորաբար արտացոլվում է դրանցում):
Եվ այնուհետև `Կենսաթոշակային ֆոնդի, Սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի և Տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության ֆոնդի տեղական մասնաճյուղերում, որտեղ նրանք ներդրումներ են կատարելու մասնաճյուղի աշխատակիցների համար:
