Յուրաքանչյուր ոք, ով որոշի սկսել ստեղծել իր սեփական հոսթինգը, պետք է հասկանա, որ իր հիմնադրումից հետո չի կարողանա շահույթ ստանալ: Ընդհակառակը, համբերատար եղեք, ֆինանսավորեք և խոսեք անգլերեն: Այս ամենը անհրաժեշտ է կառավարման վահանակների փաստաթղթերն ուսումնասիրելու համար:
Դա անհրաժեշտ է
- - համակարգիչ ինտերնետ հասանելիությամբ;
- - հարմար վահանակ հյուրընկալելու համար;
- - անձնակազմ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ուսումնասիրեք յուրաքանչյուր հարմար հոստինգի վահանակների բոլոր բնութագրերը: Դրանից հետո անցեք ամենապարզ քայլին `նախապես տեղադրված վահանակով սերվեր ձեռք բերելը: Այնուամենայնիվ, խնդիրն ինքնին այնքան էլ պարզ չէ: Ընդհակառակը, այս փուլը ամենագլխավորն է: Դրա համար սերվերի և կայքի իրավասու ընտրության շնորհիվ կարող եք հասկանալ, որ հոսթինգ ստեղծելու ժամանակ կառավարման վահանակներն ունեն իրենց սահմանափակումները:
Քայլ 2
Որոշեք, թե որքան ժամանակ եք պատրաստ ծախսել հոսթինգի վրա: Հաճախորդները գալիս են օրեցօր և աջակցություն են պահանջում 24 ժամ և ամբողջ շաբաթ ՝ ICQ, հեռախոսների և փոստի միջոցով: Պատրա՞ստ եք արթուն մնալ ՝ փոխարինելով ղեկավարներին և օժանդակ ծառայություններին: Աջակցության կազմակերպումը շատ կարևոր առանցքային ասպեկտ է ամբողջ հոստինգը սկսելու համար, քանի որ այն ոչ միայն սերվերի տեղ է, այլև տեղեկատվական ծառայություն: Եվ, իհարկե, ինքներդ ձեզ հարցրեք `կարո՞ղ եք տրամադրել ձեր հաճախորդներին անհրաժեշտ ամբողջ աջակցությունը:
Քայլ 3
Հաշվի առեք, թե որքան լավ գիտեք ծրագրակազմը և սարքավորումները: Շատ կարևոր է լավ հասկանալ ծրագրակազմը, որն օգտագործվում է հաճախորդների կայքերի համար հոստինգ կազմակերպելու համար: Օրինակ, MS Windows- ում IIS վեբ սերվերը պահանջում է ոչ միայն տեղադրում, այլև ճիշտ կազմաձևում, որը կարելի է սովորել Windows- ի և IIS- ի հետ աշխատելու մասին գրքերից: Պետք է նաև տեղյակ լինեք խոցելի կողմերի, համակարգի հնարավորությունների մասին և միշտ համոզվեք, որ տեղադրված են վերջին թարմացումները:
Քայլ 4
Համոզվեք, որ ձեր հոստինգը զարգացնելու համար ունեք նախնական կապիտալ: Շատ տարբեր բաներ լուրջ ֆինանսական ներդրումներ են պահանջելու արդեն տեղակայման սկզբնական փուլում:
Քայլ 5
Որոշեք ՝ բիզնեսում սկզբում աշխատողներ վարձել, թե միայնակ հյուրընկալել: Մենակ մնալը լավ տարբերակ է ֆինանսական տեսանկյունից, բայց դրա համար զգալի ժամանակ է պահանջվում: Բայց աշխատողների ներկայությունը կօգնի արագ լուծել ինչպես կազմակերպական, այնպես էլ տեխնիկական խնդիրները:
