Աշխատավարձը կարող է լինել սպիտակ, մոխրագույն կամ սեւ, կամ նույնիսկ ծրարի մեջ: Բոլորն էլ գիտեն այս մասին և վաղուց արդեն սովոր են դրան: Բայց ոչ բոլորը հստակ գիտեն, թե ինչու աշխատավարձը կարող է լինել տարբեր գույների:
Երբ աշխատավարձը «սպիտակ» է, գործատուն այդ գումարի հիման վրա կատարում է աշխատավարձի հետ կապված բոլոր հաշվարկներն ու հաշվետվությունները (Պետական հարկային տեսչության, Կենսաթոշակային ֆոնդի և այլ կազմակերպությունների հետ): Այն նաև դառնում է վկայագրեր տալու հիմք: Նա շատ առավելություններ ունի. Անձնական կենսաթոշակային հաշվին անձնական միջոցների կուտակում, կենսաթոշակային իրավունքներ, աշխատավարձի այս ձևի շնորհիվ կարող եք արժանապատիվ կենսաթոշակ վաստակել, դրանով բանկից մեծ վարկ ստանալ:
Մոխրագույն - անձը գրանցվում է աշխատավարձի համար ՝ ավելի քիչ գումարով, քան նա ստանում է իր ձեռքում: Սա նշանակում է, որ աշխատավարձի մի մասը տրվում է ծրարով կամ այլ եղանակով, և հարկերը վճարվում են ոչ թե ամբողջ գումարից, այլ միայն փաստաթղթերում նշվածից:
Սև - աշխատավարձի հարկերը ընդհանրապես չեն վճարվում, աշխատողն ամբողջ գումարը ստանում է ծրարի մեջ:
Մոխրագույն կամ սեւ աշխատավարձի համաձայնվելիս աշխատողը հանդես է գալիս որպես վարչակազմի կողմից կատարված հարկային իրավախախտման մասնակից, և դուք պետք է տեղյակ լինեք դրա մասին: Այս դեպքում աշխատողը իրական հնարավորություն չունի ազդելու վարչակազմի վրա, եթե նրանք հանկարծ դադարեցնեն «ծրարի» թողարկումը:
Աշխատանքից ազատման կամ կոնֆլիկտային իրավիճակում աշխատողը չի կարողանա դատարանում ապացուցել աշխատավարձի իրական չափը: Գործատուն սովորաբար արձակուրդի վճարը հաշվարկում է միայն աշխատավարձի պաշտոնական, «սպիտակ» մասից: Հետեւաբար, նախքան սեւ աշխատավարձին համաձայնելը, ավելի լավ է լավ մտածել:
