Ընկերությունը կարող է անհատույց նյութական օգնություն տրամադրել իր աշխատակիցներին կամ նրանց ընտանիքի անդամներին: Ֆինանսական օգնություն ստանալու համար պետք է դիմում գրել ձեռնարկության ղեկավարին: Theեկավարը կստորագրի հայտարարությունը և հրաման կտա նյութական օգնություն տրամադրելու մասին: Աշխատակիցը պետք է դիմումին կցի փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են, որ նա ֆինանսական օգնության կարիք ունի: Կանխիկ գումարը վճարվում է ընկերության շահույթի ֆոնդից կամ ծախսերից մնացած միջոցներից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գրեք հայտարարություն `ուղղված ձեռնարկության տնօրենին: Դիմումում նշեք ձեռնարկության լրիվ անվանումը, տնօրենի լրիվ անվանումը: Բացի այդ, ձեր տվյալները, ձեր դիրքը, կառուցվածքային միավորի քանակը: Նշեք այն գումարը, որը ցանկանում եք ստանալ որպես նյութական օգնություն և ձեր ստեղծված ծանր իրավիճակի հանգամանքները: Դա կարող է լինել պարզապես բարդ ֆինանսական իրավիճակ, ձեզ համար անհրաժեշտ թանկ բուժում, հարազատի մահ, կրակ կամ բնական աղետներ կամ կենսական նշանակություն ունեցող ցանկացած ձեռքբերում:
Քայլ 2
Դիմումին կցեք փաստաթուղթ, որը հաստատում է, որ դուք իսկապես ֆինանսական օգնության կարիք ունեք: Բարեկամի մահվան վկայականի, ոստիկանության կամ հրշեջ ծառայության վկայականի, բժշկի վկայականի պատճեն այն մասին, որ ձեր բուժումը թանկ է և այլն:
Քայլ 3
Ձեռնարկության ղեկավարը կստորագրի ձեր դիմումը և ստորև կգրի, թե որքանով ձեզ ֆինանսական օգնություն ցույց կտա: Ստորագրված դիմումը պետք է տեղափոխվի ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժին:
Քայլ 4
Գումարը կտրամադրվի ձեզ `նյութական օգնություն վճարելու մասին հրաման տալուց հետո:
Քայլ 5
Մահացած աշխատակցի հարազատները նույնպես իրավունք ունեն կապ հաստատելու այն ընկերության հետ, որտեղ աշխատում էր աշխատակիցը: Գրեք ռեժիսորին ուղղված դիմում: Դիմումին կցեք մահվան վկայականի պատճենը: Ֆինանսական օգնությունը կտրվի վերը նշված եղանակով: Օգնության չափը կհաստատվի նաև տնօրենի կողմից կամ կգրի իր սեփական գումարը, որը նա անհրաժեշտ է համարում օգնություն տրամադրելու համար:
